近年来，南丹县围绕全县经济社会发展大局，大力实施“人才强县”战略，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个环节，不断解放思想、创新机制、完善服务，为推动全县经济社会健康发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
围绕特色产业开发引进人才。该县鼓励县内机关单位与区内外高校、科研院所进行联合攻关、联合开发，争取人才引智项目，服务经济社会发展。该县科技局、农业局、水果局等单位以瑶鸡、巴平米、猕猴桃等特色农业产业为载体，设立发展项目，争取到广西中科院、广西农科院、广西植物研究所、广西大学动物科学院等科研院校提供技术攻关和技术指导。
加强人才“柔性引进”力度。该县充分发挥机关、企业、研究机构等用人单位吸引人才的主体作用。以博士后科研工作站、广西铟锑锡工程技术研究中心、广西锡多金属矿物加工工程技术研究中心、中南大学南丹产学研基地等为主要平台，通过科研合作、技术咨询、技术入股、技术转让等灵活多样的方式积极引进人才。目前，全县共拥有在编和柔性引进高层次人才近200名，研发方向和专业涉及矿物工程、材料加工、冶金工程、化学工程、地质工程、机械制造、市场营销、企业管理等各个学科领域。
拓展人才培养渠道。该县大力实施高素质技能人才、专业技术人才、农村实用型人才、基层党支部书记培训等人才素质提升工程。除积极举办县级各类人才培训班外，每年选送部分党政干部、年青农村能人、企业经营管理能人到先进地区、高等院校学习深造。2016年，共培训领导干部和后备中青年干部近1300人次;配合上级调训处级领导18人次，调训科级领导干部59人次，调训村干部22人次;选派近200名优秀人才到广西干部学院、深圳大学、浙江大学等院校进行培训。同时，培训县、乡级技术指导员80名，培育种养科技大户200人。
加强激励保障工作。该县认真执行《南丹县加强人才工作的若干规定》中关于引进人才的工资待遇、生活补贴和级别待遇等规定，切实做到用感情拴心、用待遇留人。对思想好、表现好、符合条件的优秀人才，给予优先提拔使用，为他们提供更大平台。2016年，全县共投入资金180万元，用于人才引进、培养、优秀人才奖励和重点人才项目建设，有力保障了人才工作开展。
截至目前，该县共有各类人才1.2万余人，其中，党政人才1681人、企业经营管理人才532人、专业技术人才5648人、高技能人才1946人、农村实用人才2403人、社会工作人才117人。
