12日上午，深圳市政协六届三次会议举行大会发言，29名市政协委员作了精彩发言，就深圳的科技创新、产业发展、人才引进、医疗改革等领域的问题各抒己见，引发广泛关注。
聚焦产业发展
深圳应积极争取成为“数字特区”
“现在世界金融体系正面临500年未有之大变局，金融科技在下一轮金融角逐中发挥决定性作用”，福田区副区长何杰指出，深圳在“十三五”规划中的定位是“构建国家化的金融创新中心”，这一定位就要求深圳要为国家的金融改革做实验，担当起中国金融科技创新领头羊的职责。
何杰分析，金融科技更多依赖于技术革命，即综合运用云计算、、区块链等新一代前沿科技，而不仅仅是互联网技术，业务重点也要从前台转变为中后台业务，包括资产定价、风险管理等，“直达金融的心脏”。他建议，深圳应积极争取成为“数字特区”，推动银行等金融机构将原始信用数据处理后，进而实现商品化和产业化。
华大基因战略规划委员会主任朱岩梅则建议，深圳应瞄准“大科学、、大产业、大健康”的定位，把生物和生命健康产业作为战略性新兴产业和未来产业予以重点培育发展。她指出，深圳的生物和生命健康产业总规模逾1500亿元，新一代基因测序能力位居世界第一，拥有国家基因库等重大科技基础设施，但产业自主创新能力仍有待提升。她认为，政府应依托前海，集聚国内外生命健康产业企业和机构总部，打造产业政策突破与先行先试的高地。
聚焦人才建设
前海应设立“人才特区”
“深圳的崛起得益于人才，将深圳建设成为国际科技产业创新中心和国际化城市，需要引入大量人才。”中国科学院深圳先进技术研究院院长樊建平的一席话引起现场多位委员的共鸣。樊建平分析，深圳吸引人才经历了80年代、90年代的内地人才“孔雀东南飞”的1.0阶段，2000年左右开始的留学海归人才规模引进的2.0阶段，目前深圳正在进入规模化、制度化引进外国专家人才的3.0阶段。
樊建平认为，要持续稳定地吸引外籍人才来深圳，关键在于如何解决他们的工资、社会福利、退休、养老等保障在制度上的授权，他举例说，一位英国教授来深圳先进院工作，先进院方面需要承担其在英国薪资2倍以上的成本才能保证他在深圳的生活水平与原来的持平。他建议在前海设立“人才特区”，授牌成立“国际人才服务公司”，增强对外籍专家人才的吸引力。
深圳市出版发行集团总经理尹昌龙表示，“要让人才成为这个城市的英雄”。深圳对中等和初级人才的支持有待加强，现有的人才引进政策，引进的多是理工类人才，文艺、社科等领域太少，“尤其对教育、医疗、文化和社会组织等领域人才不利”。
深圳市教育科学研究院院长叶文梓认为，深圳不能仅仅依靠引进人才，必须加快培养自主人才培养能力。他建议从给新成立的高校创新体制“松绑”、重视企业的教育能力、重视家庭教育体系等方面，发力培育本土人才。深圳地铁集团工会主席李笑竹也建议人才政策要关注技术工人，向香港和德国学习，加快完善职业技术教育体系。
