在今年的政府工作报告中提到，2017年，要提高医疗服务水平, 逐步让群众方便就医、更好就医。卫生人才队伍建设与此息息相关，为此，四川省人大代表、广安华蓥市人民政府副市长刁志强建议，加大定向培养力度，除培养本科生以外，大力培养专科学历的卫生技术人才,充实基层卫生人才队伍。
刁志强告诉四川新闻网记者，他在调研中发现，目前，广安华蓥市基层医疗存在着很多薄弱环节。虽然通过一系列政策，相关问题得到了一定的改善。但还存在着一些村卫生室、乡镇卫生院场地紧张以及床位不足等问题。“这对基层百姓的就医需求是一个掣肘，希望省上给予资金的倾斜。”除此，基层卫生人才队伍建设问题也是基层医疗发展非常大的一个短板。在华蓥市，基层卫生人才紧缺,目前空缺编制194名，空缺率达42%。
刁志强还提到，广安华蓥市基层卫生人才队伍的素质有待加强，其中，大专以上学历仅占10.8%，中级以上专业技术职称的仅占21.3%。同时，华蓥市基层医疗卫生技术人员的工资待遇也低，基层医疗卫生技术个人年收入仅有二级医院同资历人员收入的60%，这导致基层人员“引不来，留不住。”“华蓥市每年新招录人员不到计划招录的80%，流失人员比例达新招录人员的30%以上。”
为此，刁志强建议：加大定向培养力度，除培养本科生以外，大力培养专科学历的卫生技术人才，同时缩减规培时间至一年;改变单一的公开考试招聘方式，尽量多使用考核招聘，带编直选等方式招录基层人员;改革基层薪酬分配制度，大力提高基层医务人员待遇，让基层医务工作人员安心留在基层为老百姓的健康护航。
