2月25日、26日，2017年第二场新疆春季大型人才交流会在新疆国际会展中心举行。
据了解，本场交流会共计437家用人单位进场“招兵买马”，提供各类就业岗位1.53万个，比首场增加18.6%。
招聘企业中，不乏央企、事业单位、上市公司以及品牌规模企业，但绝大多数还是民营企业，占比75%。
其中，需求量较高的岗位有销售人员、财务人员、行政后勤人员、研发工程师等，新媒体运营、网络推广、电销主管、平面设计等岗位也在逐渐扩大需求。
据统计，本场人才交流会进场人员达2.7万余人次，有5100余人次初步达成意向，企业和求职填表区共收集简历1.0536万份。
岗位数量的提供与初步达成意向的人数相比明显供过于求。
记者发现，有的职位一天可收到上百份简历，有的一天最多只有20份。其中销售岗位应聘者相对较少。
“这次我们要招10名销售人员，25日收到20份简历，26日一上午都没有过来咨询的人。”中国平安保险业务经理刘云说，“销售这个岗位多劳多得，但是对越来越多的年轻人来说，找工作更倾向于兴趣而不是生存，这也是销售一直不好招工的原因。”
乐美居装饰公司的工作人员张巍说：“两天一共发出去200张名片，但是目前还没有求职者进行电话咨询。”
对此，新疆青少年发展中心主任费立刚表示：“近些年，劳动力市场一直供大于求。用人单位对员工的要求越来越多，求职者对用人单位的要求也越来越高。许多年轻人对工作的选择缺乏挑战性，不愿意去一线工作，怕吃苦，这种思维需要转变。”
“先就业再择业。年轻人应该学会先谈生存再谈发展，以更现实的责任观、更强的动手能力、更积极的态度去实现就业。相关部门会采取大量措施为大家提供就业创业平台和企业联系的平台。”费立刚说。
月薪3000+大学生求职盼少加班
招人企业：需要有想法、肯吃苦的员工
2月25日11时，新疆国际会展中心4号和5号展厅内人潮涌动。记者在2017年第二场新疆春季大型人才交流会上采访了解到，应届大学毕业生对薪酬“要求不高”;面对求职者“加班少”、“机会多”等要求，企事业单位招聘人员也表达了自己的看法。
