近年来特别是党的十八大以来，贵州省认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示和论述，坚持党管人才原则和人才优先发展理念，始终把人才工作放在战略高度来抓。
贵州坚持“举什么样的旗、走什么样的路，就开发用活什么样的人才”，省委两次召开全会研究人才工作，省委全面深化改革领导小组审定全省人才发展体制机制改革实施意见，制定实施了一系列政策措施，进一步为用人单位放权，为人才松绑，有力激发人才创新创造创业活力，全省迎来了人才发展前所未有的好机遇。
以高层次人才、高技能人才、实用型人才为重点，深入实施“高层次创新型遴选培养”“百千万人才引进”“黔归人才”等人才工作计划，突出打造农字号、金字号、新字号、创字号等专业人才队伍。
围绕大扶贫、“两大战略行动”和打造贵州金融升级版，每年选派上万名农业专家到脱贫攻坚一线服务“三农”，吸引12万名科技创新人才集聚贵州从事产业，从中央及省外金融机构集中引进104名金融人才到贵州挂职。
连续举办4届人才博览会，面向海内外引聘硕士以上高层次人才7000余人，包括博士2500余名，占全省现有博士总数的60%。
通过不断完善人才政策体系，推动各项政策有力实施、落地见效，人才政策红利持续释放，人才效用不断凸显，全省人才贡献率由2010年的14%上升到20%。目前，全省人才资源总量达到390万人，五年净增209万人，人才流入持续大于流出。显示，贵州已成为全国排名前列的大学毕业生“净流入地”，“贵漂”成为新潮流。
