这几年，呼市电子商务产业快速发展，电商平台如雨后春笋般涌现。然而，在这背后，电商产业却面临着人才缺乏的短板。
“电商人才供应少、人才流失率大、人才队伍稳定性不足;学校电商教学内容与社会严重脱钩，导致培养出的电商人才无法满足市场需求;急需通过技能培训这一途径，解决目前电商人才的短缺。”3日，由呼市人力资源和社会保障局主办、呼市人才服务中心、内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司承办的“乘电商方舟·扬职业风帆”呼和浩特首届电子商务人才洽谈峰会在呼市开幕。与会者及呼市部分电商平台负责人都提出“人才不足”的问题。弥补人才短板，成为当下呼市发展电商产业必须迈过的一道门槛。
据悉，在今年呼市举办的几场中高端人才招聘会上，电商方面的人才需求比重逐渐增大。但企业所需优秀电商人才之少，远远不能满足企业所需。以峰会期间举行的呼市首届电子商务人才专场洽谈会为例，洽谈会上电子商务类岗位约有3193个，约占岗位总数的57%。
呼市人才交流服务中心副主任张彤表示，从目前来看，电子商务等具有互联网+“风味”的职位,或将成为2016年呼市人才市场的热门岗位。
“近年来，呼市电子商务产业发展迅速，产业园建设初具规模，阿里巴巴等品牌电商企业纷纷落户园区，创客们创办的电商产业随处可见，为激励企业、促进就业提供了新动能。” 呼市人力资源和社会保障局副局长刘伯君表示。
在峰会上，专家与电商企业负责人建议，呼市应加快电商人才引进和培训;相关部门要搭建需求与服务对接的平台，邀请教授及电商专业人员授课;加强校企联动，培养适合电商不同领域的人才。
中国电子商务协会理事、中国电子商务研究中心特邀专家、中国人民大学传播学硕士庞文英表示，呼市要搭建电商知识学习、交流的平台，推动电商人才培养，提高电商从业人员的技能。通过电商专业人才引进与培训，引进电商专业人才，培训本土电商专业人才，才能使呼市电子商务事业健康、快速发展。
