武汉市成立招才引智工作领导小组，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新任组长，武汉市长万勇任第一副组长。领导小组下设市招才局，作为其日常办事机构，与市委人才工作领导小组办公室合署办公，局长由市委常委、组织部长杨汉军兼任。这次重大举措，是贯彻落实市第十三次党代会关于“大力推动招才引智”的具体实践，是武汉市人才工作机制的重大创新。
人才是企业发展的核心竞争力，人才是创新发展的第一资源，人才是强国之本。武汉成立“招才局”符合武汉当前的实际情况，符合武汉的发展战略，符合武汉群众的深切期望。“招才局”的成立对“百万大学生留汉创业就业工程”、“百万校友资智回汉工程”这两个目标的实现具有重大的意义，对深化“城市合伙人”计划同样有着深刻的影响。
武汉作为一个“大学城”，有着天生的人才资源优势。“招才局”现在要做的就是整合社会资源，包括对人才落户、子女教育、住房、医疗保健等多方面资源整合，充分发挥各部门的能动力，解决人才的后顾之忧，这样才能吸引人才，达到全面建设“大武汉”的目的。
人才的引进不仅对武汉经济的发展具有重大贡献，而且对武汉政治、文化、社会、生态都具有一定的影响。“招才局”的推陈出新，提出了统筹人才管理职能，整合相关职能，提高效率;统筹人才支持政策，一站式”服务简化办理手续;统筹人才资助资金，设立专项资金，引进专业人才;统筹引才工作力量，集中各个资源引才优势，提高引才力量;强化绩效管理考核，将考核结果纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。“招才局”的“四个统筹、一个考核”，体现了武汉求贤若渴的姿态，也体现了武汉招才引员的决心。
武汉市招才局以“虚拟机构、实体运作”的方式，不增加编制，不额外增加人员，工作人员从市人社局、市科技局、市经信委等部门相关处室抽调，多部门集中优势，实行集中办公。
武汉市组建招才局符合武汉产业创新发展的需求，符合建立长江经济带、国家中心城市的需求，也符合习近平总书记提出的“一带一路”建设的需求。同时，武汉招才局的组建，为年轻学子们实现自己梦想提供了个性化的舞台。
