省委副书记、市委书记陈一新在政协武汉市第十三届委员会上提出：打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”，力争5年内一百万大学生留在武汉。陈一新要求各部门抓紧研究举措，创新出台一系列大学生留汉措施。此言一出，引起政协委员的热烈讨论。为了更好的实施这一提议，后续工作也在陆续开展。3月7日，武汉市成立招才引智工作领导小组，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新任组长，武汉市长万勇任第一副组长。领导小组下设市招才局，作为其日常办事机构，与市委人才工作领导小组办公室合署办公，局长由市委常委、组织部长杨汉军兼任。
据悉，成立市招才引智工作领导小组和市招才局，是贯彻落实市第十三次党代会关于“大力推动招才引智”的具体实践，是武汉市人才工作机制的重大创新。武汉市招才局主要负责制定实施人才发展规划、重大人才政策、重要改革举措;组织实施重大人才计划，深化“城市合伙人”计划，实施“百万大学生留汉创业就业计划”“百万校友资智回汉工程”，组织开展重大招才引智活动、创新创业大赛，开展招才引智任务分解、督办与考核等。
人才是创新发展的第一资源，创新型人才是现代社会发展的推动力，此次招才引志工作的开展实际上就是为复兴大武汉提供人才储备，提供未来发展的无限可能。在这些人才储备中，高等人才，尤其是创新型人才是需要我们大力关注的，武汉的百万大学生就是人才的摇篮，要想吸引这些人才留下来，就要大力推动招才引智”的具体实践，制定人才发展规划，组织实施重大计划，并且由上而下的形成尊重人才，尊重知识的良好氛围，积极开展招才引智活动、创新创业大赛等。
武汉是一个高校特别集中的城市，文化、人才、交通等资源禀赋非常好，如今提出组建“招才局”，说明了这座城市真正对人才求贤若渴，并落实到具体行动上。不仅仅是政府部门，各界人士都能从中看到武汉队人才的重视。武汉要留住人才，就要先“筑巢”，将武汉打造成创新，包容，有活力的城市，才能让人才真正的爱上武汉，愿意留在武汉。
