近日，武汉市宣布成立招才局，泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升、小米科技董事长兼CEO雷军等16人，分别受聘为武汉“招才顾问”和“招才大使”。武汉市委书记陈一新表示，市委市政府把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。
“21世纪什么最重要”?“人才”!经济的竞争、市场的竞争，归根到底是人才的竞争。无论是企业、行业的发展，还是区域、国家的走向，人才都是最关键的部分。谁拥有了一流的人才，谁就在竞争中赢得了主动。要建设现代化、国际化、生态化大武汉，关键在人才。引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至带动一个创新产业。
功以才成，业由才广。作为全国科教重镇的武汉，人才优势突出，数量和水准均居全国前列，“坐拥‘近水楼台’，决不能错失‘得月’先机”。当前，随着中国综合国力的不断提升，越来越多海外人才将目光投向中国，越来越多的中国留学生渴望回国就业创业创新，这为引进紧缺的高端人才提供了前所未有的战略机遇。面对国际人才流动增加的战略机遇和日趋‘白热化’的区域人才竞争态势，武汉成立招才局，呼吁“百万校友资智回汉”，可谓是抓住了“人才”这个关键。
据悉，武汉市正在抓紧研究制定全国一流的招才引智系列配套政策，营造引才留才用才的优良软环境，破除体制机制的障碍和壁垒，向用人主体放权，为人才松绑。对武汉来说，“招才”是第一步，更重要的是“留才”。过去，个别地方只重引进，不重人尽其才，来之前费尽心思，来之后就放任自流。要避免又进入这种循环，不仅要用落户、安居、就业、创业、融资等方面透明公开的政策清单打通人才留下来的硬关节，还要不断完善优化符合武汉实情和发展要求的人才制度体系，让每一位来汉创业的“金凤凰”都能找到发挥自我才能的“梧桐树”。
其实，武汉的发展需要人才，人才的发展也离不开地方政府的帮助与支持。要提供宽松良好的创业就业环境，更要对人才的发展负责，做好跟踪服务，在人才创新创业遇到挫折的时候，随时提供支持与援助，营造鼓励人才赶试敢闯的干事氛围。同时，要围绕长江经济带等国家战略，策划各类高层次人才合作交流活动，为人才在武汉的发展提供成长平台。
