据获悉，新北区人社局人力资源开发中心组织了区内17家医药类重点企业先后到南京中医药大学，东南大学，中国药科大学举办“博揽人才、齐聚新北”校园招聘系列活动南京站招聘会，同时进行博士后工作站对接。
此次赴南京招聘，是新北区人力资源开发中心第一次主办此类活动，中心高度重视，前期由区人社局副局长蒋剑清带队前往三所大学就此次招聘活动进行对接，确定活动时间、活动地点、活动规模、活动形式等具体事项，为活动顺利开展做了充分的准备。
赴外招聘会一方面可以引进区内企业急需的紧缺人才、高层次人才，另一方面也是新北区对外的一次精彩亮相，宣传新北区企业的情况，增进各高校对新北区 的了解，使引才工作朝着良性循环的方向发展。
常州合全药业有限公司人力资源部经理吴丹静表示，企业青睐这种组团招聘模式，跟着中心走，路线食宿场地都有人安排，不但省心，还节省了企业的时间和精力，效率更高，而且走进的高校具针对性，学生专业更加符合企业的要求。
江苏众红生物工程创药研究院有限公司HR主管孟庆永表示，这次的活动除了帮助企业招才引智，也为企业与高校的博士后工作站对接开辟了新的平台，这种行业性、规模性的招聘，点对点服务企业与高校的活动，还希望以后能多次开展。
南京中医药大学就业指导中心苏文娟主任在活动现场也表示，学校欢迎这种校、地、企三方合作的招聘模式，特定地区的专场招聘，往往求职的针对性和意向性更加明确，使得招聘效率更高。希望能开展长期合作，增进双方沟通。
新北区人力资源开发中副主任李洁全程参与此次招聘活动，她表示，今后将长期与学校深入合作，探讨多种形式的校地企合作模式，为企业引才，促进就业，提供更加优质的服务。
