近日参加了十二届全国人大五次会议上海代表团审议时指出要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制;推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
加强和改进适应新常态，新形势下基层党组织管理，更好的选拔基层人才。在过去，对人才的选拔很看重资历、看重背景。在当前新常态改革深化的潮流下，当下基层人员的选拔将做到以才干和品德作为第一标准。不考虑其的社会经济成分、社会生活方式、经济利益、就业岗位和年龄等问题，防止简单以票、以分或者以学历、职称、头衔、荣誉等取人偏向。这样的选拔人才方式更加公正公平。另外，和老员工比较，在思想观念和行为模式上，青年职工也有很多独特的地方，有很多创意，这样的领导干部未尝不可大有作为。
加强基层组织思想学习建设，是基层人才的思想政治觉悟在改革的潮流中提升，同时也在长期的工作开展中取得了不错的成绩和积攒了丰富的经验成果。老一辈的领导干部的工作成功经验将对进一步促进基层党组织的发展，新一代领导干部的工作起到促进作用。
我们党重视对基层人才的培养和教育，也重视抓基层、打基础的工作，通过发布加强和改进基层党组织组织机构管理办法的方式，制定严格的，可操作性强的制度，对于激发各基层党支部队伍生机活力，促进我们各项事业又好又快发展非常有利，相信我们的国家，我们的政府，会越来越好，更好的为人民服务。
