“科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源，发挥人才对科技进步的支撑和引领作用，进而推动经济社会转型发展”，这是市科技局人才工作的指导思想。近年来，市科技局积极发挥职能作用，探索营造适宜人才创新创业的良好环境，在推动创新发展，促进转型升级方面取得了较好成效。
出台科技人才政策
以良好的创业生态吸引人才
良好的政策环境是吸引人才的前提。近年来，市科技局出台了一系列人才政策，对留学人员创业、博士后工作站、院士工作站、科技型小微企业引进硕博士、市级众创空间等进行补贴。2016年推动出台“科技创新二十五条”，立足先行先试提出了科技资助资金中劳务费、绩效支出不设比例限制、科研人员职称评定试行“以聘代评”、实施人才编制机动管理等一批突破现行体制机制的措施。
支持平台和产业发展
集聚高层次创新创业人才
习近平同志说“要把人才资源汇聚起来”。人才引进来了，必须有好的创新平台，拓展事业的舞台，让科技人才能够集聚起来发挥智力优势。近年来，市科技局结合《厦门市支持科技创新平台建设促进人才创新创业暂行办法》，围绕集成电路、智能制造、生物医药、新材料、软件与信息、光电等重点发展的产业领域，针对创新创业链条短板，积极策划重大科技创新平台项目，发挥高企引领转型升级的积极作用，推动重点产业快速发展。2016年，全市各类科研机构超过500家，公共技术服务平台81各，市级众创空间165家，高新技术企业突破1千家。
“人才聚，则事业兴。”2016年全市光电产业产值超过1200亿元，生物医药与大健康产业年主营收入568亿元，软件与信息服务业总收入首次突破千亿，新材料、集成电路等产业发展迅速，高企以户数占比0.29%的比例贡献了全市所得税收入的8.68%，实现了“产业集聚人才、人才推动产业”的双向融合发展。
