“十二五”期间，合肥生产总值连跨三个千亿台阶，财政收入、城镇居民人均可支配收入均实现了10%以上增长，是什么让“合肥速度”如此耀眼?
原来，过去的五年，合肥全市上下坚持改革开放，用新理念、新机制、新举措引领新发展，坚持创新驱动，持之以恒推动产业转型升级。通过打基础、聚能量、谋创新、促转型，合肥积累了推进发展的良好基础和条件。
当前，已经迈步走进“十三五”，正处在新型工业化、城市化加速发展时期，合肥将奋力推进“创新、转型、升级”发展，为打造“大湖名城、创新高地”作出新的更大贡献。
人才 荟萃
留才更用才 人才引进和培养并举
去年，合肥新增5名院士，是历年来最多的一次;3年前，来自哈佛大学的7位博士齐齐来到科学岛，成就一番美谈，如今这一团队已超过40人……
“感情留人、待遇留人、事业留人”，这些对人才而言最为关键的因素，合肥一个都没落下，最为核心的是，合肥为这些想干事创业的人才和企业提供了实现理想抱负的平台，他们说，“当初来到合肥，是正确的选择。”
合肥维天运通信息科技股份有限公司，2002年在北京中关村成立，2010年总部迁来合肥。被誉为卡车行业的“滴滴打车”，是国内服务于“互联网+物流”行业时间最长的公司之一，也是目前国内规模最大的“无车承运”业务支撑平台。
为何会从人才济济的北京迁往合肥?合肥维天运通信息科技股份有限公司COO杜兵觉得，正是合肥人招商引资的力度和热情吸引了他们，宽松的政策环境，加上合肥聚集了许多一流院校，人才基础也不错。在合肥，杜兵们享受了充足的资金支持和后续的税收优惠，再加上公司持续的技术创新，这让公司如鱼得水，获得了长远发展。
留住人才的重要一项，便是给人才一个满意的居所。作为科教之城，合肥也将对人才的住房情况进行进一步的改善。合肥市正在筹划建设人才公寓，摸底了解掌握全市各类人才结构情况和在肥住房相关情况。
“所有的产业、投资都是跟着人走的，只要有人才、有好项目，就不怕‘缺钱’。”合肥市主政者多次在不同场合强调人才的重要性。
未来五年，合肥将支持企业建设技术中心等研发机构、开展校企合作。突出人才引进和培养并举，消除人才流动障碍，完善人才评价激励机制和服务保障体系;深入推进企业股权和分红激励试点;加强知识产权保护。
创新 驱动
创新指标“进十强” 打造国际知名创新之都
利用比头发丝还细不少的传感器网络，在合肥就能“听诊”甘肃瓜州一个风电场上每一台风车的健康状态，并出具诊断报告。这就是安徽容知日新信息技术有限公司的神奇技术。
这家公司运用传感器网络技术，可以实时、全面地获取工业装备数据，以技术为支撑，实现电力、石化、冶金等各类资产密集型行业的装备智能运维和远程看护。更可贵的是，安徽容知日新拥有所有关键技术的完全自主知识产权，目前已获得2项发明专利证书，3项外观设计专利证书，9项发明专利实审通知书和14项发明专利受理通知书。
管中窥豹，合肥——迈步走在国家创新型城市道路上，合芜蚌自主创新综合试验区核心作用也更加凸显。“十二五” 期间，合肥全社会科技研发(R&D)投入占生产总值比重由2.13%提高到3.2%，居全国省会城市第3位。发明专利申请量和授予量分别达16431件、3413件。智能语音、量子通信、新型显示等技术处于国际领先，新增国家、省级工程(技术)研究中心、企业技术中心、实验室279个。国家高新技术企业突破1056户、增长1.4倍。
合肥市发改委副主任程宗好如数家珍：中科院合肥大科学研究中心获批建设，中科大先进技术研究院等八大重大协同创新平台启动建设。高新技术产业增加值达到1280亿元，翻了一番;自主创新主要指标全部进入全国省会城市“十强”。一大批国家级重大工程平台和全国性产业创新中心正在筹划：磁约束核聚变中心、量子信息国家实验室、天地一体化信息网络、联合微电子研究中心、离子医学中心、智慧能源集成创新中心……
“十三五”期间，合肥市将突出创新驱动，建设有国际影响力的创新之都。深入实施创新驱动发展战略，坚持追赶与引领同步，以建设全面创新改革试验区域核心区为突破口，推动全方位创新，打造国际知名、全国一流的创新之都。建设高端协同创新平台，围绕主导产业，建设微电子、新能源等建设创新公共服务平台。到2020年，建成新型协同创新平台10个以上，研发转化科技成果1000项以上。
