沈阳片区人才激励制度7月底前实施

来源:聘聘发布时间:2017-05-16

  春天,是万物生长的季节。沈阳这个明媚的春天对90后“海归”李益明来说,更有些特别的意味。刚刚从英国邓迪大学取得生物医学工程硕士学位的他,于4月底正式签约了位于浑南的东软医疗系统有限公司,成为沈阳跨入自贸区时代后引来的一只“金凤凰”。无独有偶,同样毕业于英国邓迪大学的90后安徽女孩操丹婷,也选择了东软医疗系统有限公司。两人名校同门,不约而同地把自己的第一份工作落在沈阳自贸片区。

  邓迪大学是英国一流的公立大学,在生命科学等诸多领域的研究水平都享有世界美誉。学成归国的李益明也曾考虑过去北上广等一线城市发展,但辽宁自贸试验区沈阳片区挂牌的消息传来,吸引他最终将目光锁定在沈阳自贸片区的研发创新功能区。“这里重点发展的生物医药及高端医疗装备等高端制造产业集群,符合我的职业定位。相信这里可以给我足够的发展空间。”

  中国(辽宁)自由贸易试验区沈阳片区实施面积29.97平方公里,地跨浑南和苏家屯两个行政区,重点发展装备制造、汽车及零部件、航空装备等先进制造业和金融、科技、物流等现代服务业,提升国家新型工业化示范城市、东北地区科技创新中心发展水平,建设具有国际竞争力的先进装备制造业基地。

  据了解,中国(辽宁)自由贸易试验区沈阳片区所在区域内,曾于1986年4月注册成立了第一家企业——沈新聚氨酯制品有限公司,到2017年4月10日沈阳片区成立之前,31年间共聚集了企业674家。自打沈阳片区挂牌以来,截至5月3日,沈阳片区新注册企业已经达到1006家,注册资本99.2亿元人民币,远超过去31年里的注册企业总量。这些企业涉及贸易、科技、商务服务、物流、金融等多种行业。

  “高大上”的企业云集于此,生成了大量“高大上”的工作岗位。由于沈阳自贸片区致力于营造国际化、法治化、市场化的营商环境,所以对像李益明这样的高层次人才产生了不小的吸引力。在这里,生物医药、金融、物流和IT等领域,大学毕业生以及专业人才可以不出国门,就有机会拿到远超同行业水平的“国际工资”。

  据介绍,沈阳自贸片区将充分发挥老工业基地区位、交通、产业及人文等综合优势,其功能定位于重点发展现代服务业、港航物流、金融商贸、先进装备制造等重点行业及领域,新型的业态和市场化的营商环境势必造成人才需求旺盛,使这里正渐渐成为吸纳人才就业的洼地。

  对此,市人社局有关负责人表示,沈阳自贸片区所营造的良好的营商环境,必将吸引更多的中外企业来此落户。沈阳的就业机会也因此增加,特别是涉及国际合作、中高端研发的岗位会越来越多。借着“自贸快车”载来的大波高端就业机会,沈阳不仅能吸引到外来的“金凤凰”,也会留住更多本土的“金凤凰”。

  沈阳片区人才激励制度

  拟7月底前实施

  沈阳自贸片区政策清单中,一个引人瞩目的政策是人才激励制度。

  除了自贸区建设,沈阳片区本来就享有国家全面创新改革试验区、国家自主创新示范区、国家高新技术产业开发区、国家产城融合示范区“四区”叠加的政策优势。这些政策都需要相应的人才来参加建设,加以落地。

  沈阳的政策清单显示,沈阳将实施人才回归计划,出台高层次创新人才财政补贴政策。该政策的责任部门是沈阳市人才办、财政局、人社局、辽宁自贸试验区沈阳片区管委会,拟定在2017年7月底前实施。

  沈阳大学经济学院自贸区研究所副所长姜伟认为,沈阳一直都有人才引进计划,随着沈阳自贸片区的推进,在人才引进方面会加大力度。(


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