日前，美国新材料领域专家、波士顿大学教授林熹与浙江腾腾电气有限公司正式签约，全职到岗任公司副总兼研发总监，主抓太阳能光伏等重大项目。这是鹿城区释放白鹿引才新政红利后的又一大利好消息。
自2015年开始，该区全面实施白鹿引才新政，紧盯国内，瞄准国际，全球布点，引才视野装上望远镜。通过眼观六路，即以才引才、以赛引才、招商引才、中介引才、专业引才和乡情引才，已建立拥有100余名海外高端人才，密织了纵贯海内外人才圈。更开启了平台聚才新模式，趁“大拆大整”之势连片改造双屿中国鞋都退二进三旧厂房，率全市之先挂牌推进温州高层次人才众创社区建设，在人才、技术、信息、资金等创新要素上为创新创业者提供全链条跟踪服务，已成功打造温州机器人与自动化研发中心、腾腾智创村、中津先进科技研究院等高端人才平台，有效破解该区低端产业无法落地高端人才的瓶颈问题。
温州高层次人才众创社区创建不到1年，已成功培育科创企业50余家，引入风投公司3家，打造众创空间7个;孵化专利交易中心1个，申报发明专利158项;建成国家级高新企业1家、省级7家，拥有“千人”专家4人、温州580海外精英4人，形成了引进一批人才、壮大一个产业、培育一个经济增长点的链式效应，实现人才科技创新与经济社会发展深度融合。
鹿城还推出了点对点、面对面解决企业难题行动，并开展全区“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治年活动，着力改善鹿城创业环境。利用高端人才创业基地为高端人才提供保姆式服务，甘做高端人才落地创业店小二，主打亲情牌促招才引智落地生根。科技型企业十分注重技术创新以提高产品竞争力，更乐于主动对接高端人才引进后的落地生根。
如今，像林熹教授这样的海外高端人才纷至沓来，在鹿城这片热土上追逐创业创新的梦想。原新加坡国科研局高工田博，去年引进并入选温州市580海外精英，在该区创办了温州波弟机器人科技有限公司，他领衔团队研发的生活机器人在今年温州国际时尚文化博览会上广获好评。省千专家、剑桥大学博士裴瑞琳自2014年落地该区，创办了温州英磁新能源科技有限公司，开发新能源车用驱动电机，已获千万元风投资金，并拿下了央企中车集团的订单。
通过释放白鹿引才系列人才新政红利，日趋优化的区域创新创业环境将继续吸引大批海内外高端人才落地生根，为鹿城产城融合抢得先机。近两年通过柔性与刚性并举，该区已引进海外硕士以上高层次人才50余人。其中，成功入选省千专家2人、温州市580海外精英6人，入选温州市海外工程师9人、海外重点智力项目12个，为加快城市转型发展夯实了高端引领支撑。
今年，鹿城又提出了人才工作三年行动计划，趁“大拆大整”“大建大美”之势，优化人才工作布局，打造新方位下人才工作升级版，为打赢城市转型发展攻坚仗、翻身仗夯实人才支撑。即全域重绘人才新地图，三年内打造30家以上可看可学可引领的人才培养示范(创新创业)基地，建立15个海内外人才工作(联络)驿站，目标引进海外博士以上高层次人才50人。全力培育人才新名片，力争用3年时间，实现国家级宣传文化“四个一批”人才、中华技能获得者零突破，培养中国工艺美术大师等国字号人才称号获得者10人以上，培养D类以上高层次文教卫人才全市领先;全面开启“人才+”模式，重点协同推进温州高层次人才众创社区、科技创新大厦、小微企业创业创新园等平台建设，3年力争引进国千专家5人、省千(省万)10人、市“580”15人、C类以上领军型团队6支。
