解决企业长年“用工荒”
中国江苏网6月20日讯 金坛8家企业16日签约引进18名精英人才，最高岗位年薪25万元。
该区实施的“金沙乐业工程”系列活动，变春节前后集中招聘为全年持续引进，大大缓解了重点规模企业长年“用工荒”。
该区人社部门实施的“金沙乐业工程”，通过“名校学子金坛行”活动，一改以往企业送岗位进校园的招聘思维模式，而是由合作高校通过预约交流后送学生进企业，大大提高了企业引才与学生就业的成功率。
今年3月，南京工业大学5个学院的48名优秀毕业生，随“名校学子金坛行”赴中盐金坛、中航锂电(江苏)、常州朗博等7家企业参观、面试，当场签约32人。
“金沙乐业工程”还将目光瞄准四川、重庆、陕西等中西部地区，以“富余劳力金坛行”方式送就业岗位。两年中，仅陕西省汉中市下辖的城固、宁强等县，就有2500多人前来晨风服装、众泰汽车等金坛企业就业，企业不再为技能型人才紧缺而发愁。
该区人社部门自今年3月启动首期“精英人才金坛行”活动，有28家重点规模企业提供管理、技术等岗位276个。通过网络实时对接，有185人报名，其中60%以上为硕士研究生，首批18人成功签约。
