我市将坚持党管人才原则，进一步完善组织部门牵头抓总、相关部门分工合作的工作机制。完善领导联系服务人才制度，把服务专家工作纳入党的建设重要内容。同时，完善科技人才挂职培养制度，实行人才工作目标责任考核，将人才工作纳入领导班子和领导干部综合考核的重要指标。根据事业发展需要调整机构编制，配足配强人才职能部门的工作力量，确保有人干事、人事相宜。
各级财政将设立人才发展专项经费，并保持人才投入与经济发展同步增长。加强人才专项资金使用的绩效评价，不断提高资金的使用效益，逐步提高天使投资基金、创业引导基金的容错率，引导、支持金融机构创新金融产品，支持人才创新创业。
“我们将进一步完善人才荣誉制度和激励体系，广泛宣传优秀人才的先进事迹，大力培育创新文化，积极弘扬创业精神，努力在全社会形成人人渴望成长、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。”市人才办有关负责人说。
