人才是经济社会发展的第一资源，是城市竞争之本、创新活力之源。今年是武汉市开展“拼搏赶超”促发展的第一年，想要实现赶超发展走在前列的目标，关键是留住人才，用好人才，“招才引智”成为了武汉人才工作的首要任务。而“百万大学生留汉创业就业计划”的提出不仅是武汉发展的现实需求，更是在如今“就业难”的社会问题下给广大毕业生们提供的良机。
以“安居住房”招才。5月22日出台的落户新政中，进一步放宽大学生落户条件。降低门槛、优化程序，为各类人才落户大开“绿灯”。在住房保障方面，加快推进人才公寓筹建工作的进度，搭建大学生住房信息化平台，打造大学生主题社区，为大学毕业生们彻底解决住房问题的“后顾之忧”。
以“就业保障”留才。“就业是民生之本”，解决好就业问题，是城市经济发展的前提条件。通过增加大学生实习见习机会，鼓励大学生到基层就业、提高创业扶持力度等举措，让更多大学毕业生能够享受到实实在在的优惠政策，为他们提供更多的发展平台去实现梦想，每个人都能积极投身于事业，为社会创造更大的价值，让他们的梦想镶嵌在城市梦想之中。
以“创业工位”用才。 经济新常态下，传统产业愈见疲软，要使城市发展具备活力，城市综合实力更加具有竞争力，就必须依靠新技术、新产业。武汉始终坚持全市众创孵化平台建设，提升创业工位标准，加大创业工位供给。满足了大学生创业创新的服务需求。重点推进“青桐学院”建设，加大对创新型人才的培养，不仅仅是培养技术型人才，还要培养研发型人才，真正做到“才尽其用”。
“聚天下英才而用之”，是为政之道。只有拿出真举措，真诚意，才能见成效，出成果。期待武汉能够抓住此次机遇，用好招才政策。“良禽择木而栖”，让武汉成为英才竞相争栖的“木”，真正建成“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。
