明确“采集组织智慧、培育党员精英、助力松江发展”的工作举措，以开展特色微党课、党建创新基地建设、岗位建功行动等一系列党建工作为抓手，发挥党支部的政治核心和政治引领作用，实现党员队伍和人才队伍建设的双赢。
人才队伍建设成支部党员的“蓄水池”。公司加强人才政治理论、党的知识、新技能、现代管理等培训，激发人才的工作热情，提升综合素养，严把发展党员入口关，将优秀人才紧紧凝聚在党组织周围。党员队伍建设成了公司骨干的“孵化器”。通过开展岗位争优、技术练兵等活动，把政治上过硬、业绩上突出、群众评价较高的党员作为中层干部后备梯队，培养其成为公司的技术能手、业务骨干和管理专家。双向培养机制建设成了党建工作的“润滑剂”。党支部会线上线下定期召集支部委员、职工代表、优秀人才共同参与“三会一课”，围绕企业建设、人才发展、支部建设等议题展开讨论，增强党支部的凝聚力、向心力和影响力。
按照“双服双创”的工作要求，德稻公司党支部结合企业特点，融合学生资源，与高校合作，开展针对大学生创业的扶持工作。持续跟进德稻大师实验班学生的“无人机航拍”项目，并给予全程创业辅导。目前，该项目已从最初的项目意向，发展组建了一家运行良好的企业。同时针对施惠特园区的“青年广场”项目初步达成意向，由中巴友谊大使龙百渡为青年广场提供整体规划，为废弃工厂引入现代时尚、功能、内涵，推动企校共建，为大学生成长成才贡献智慧。
德稻公司围绕《上海佘山国家旅游度假区暨松江全域旅游发展纲要》，充分利用公司在海南等地的旅游规划和设计优势，服务松江旅游产业。在上海余山国家旅游度假区建设推进大会上，德稻公司与区政府签订《松江全域旅游合作项目意向书》，提供全球多种创意理念，协助打造佘山度假区品牌形象及影响力，塑造“乐活松江”品牌。在区委庆祝中国共产党成立96周年暨党建引领G60科创走廊建设座谈会上，“德稻创客中心党建指导站”被授牌，作为G60一廊九区园区党建指导站的示范点，将成为党员学习交流、党建成果展示的新阵地。
