作为新材料行业的科技创新型企业，上海朗亿功能材料有限公司在拥有打破国外垄断的高性能材料助剂产品后，今年又成功开发解决行业痛点的超高导电率电池正负极材料。秘诀何在?该公司党支部书记、总经理唐晓峰说，“立足创新创业，公司始终坚持党建凝聚人才，助力创新创业，做实实体经济。”
企业初创靠人心。在松江大学生创业基金会的资助下，公司于2010年8月成立。同年12月，唐晓峰就向上级党组织申请成立党支部，用党建来凝聚人心。创业初期，由于资金匮乏，党支部发扬艰苦创业的精神，组织党员带头用水泥砌实验室，经常埋头做实验到深夜。党员们谈理想，聊未来，深感应抓住新时代党和国家给予企业发展的良好环境和政策，不仅创新创业，还要承担社会责任。在这种精神的激励下，公司党员带领全体员工克服困难，大年三十早晨做出第一批产品，当天下午飞机空运给客户，大年初一客户用公司提供的新材料成功开发新产品，不仅占领了新兴市场，获得省科技进步奖，迅速扩展到相关市场，打破国外垄断。
企业创新靠人才。在方松街道党工委的支持下，朗亿公司把党组织作为激励核心人才的有效抓手，把公司党员培养成科研创新骨干、把技术骨干培养成党员。党支部由最初的3名党员发展到现在的14名，占比28%，其中博士2名、硕士8名、本科4名，全部为公司骨干。公司以“两学一做”学习教育为契机，通过党支部结对共建的形式，开启全新的人才培养互动模式。朗亿党支部成为第一家与上海市科创中心党支部结对的创业企业，相继又与中国农业银行上海松江新城支行党支部、复旦大学材料科学系2016级研究生党支部开展结对共建活动，增进青年人才、公司党员等不同层面的沟通与交流。公司先后获得成果转化、科技金融、创新政策、人才输送等众多服务与支持，党员骨干们被共建单位选为优先培训对象，参与结对单位组织的培训学习。
企业发展靠精神。作为一名“两新”党支部书记，唐晓峰深刻感受到，企业文化建设是党建工作的一面大旗，也是服务好、引领好青年人才的重要抓手。党支部积极打造“致良知，知行合一”的朗亿企业文化价值观，引领青年人才，助推企业发展。
围绕“致良知”，党支部积极参加爱心助学、学雷锋活动、慈善捐款、区域化党建联建等活动。每年爱心捐赠活动中，党员带头向市慈善基金会松江区分会捐赠善款，累计10万多元。支部连续6年参加方松街道“手拉手”助学志愿服务队，坚持每周由一名党员做一小时的家教，从2011年开始陪伴江中小区一名三年级学业困难的儿童，从当年的门门不及格，到现在初三门门优秀。
围绕“知行合一”，党支部带领公司全体党员重走“红色之旅”，寻找党早期的艰苦足迹，坚定全体党员的信仰与理想。党员们在嘉兴南湖革命纪念馆留言：作为创业型企业党支部，我们要带头搞好企业创新创业，为国家经济转型发展作出贡献。
在唐晓峰看来，党建工作做强了，可以激发企业竞争力，做实了，可以激发企业生产力，做细了，可以激发企业凝聚力。“我们将继续以党建工作为引领，始终坚持创业初期的那份信念，脚踏实地，勇往直前，为G60科创走廊建设作出更大的新贡献。”
