一个城市吸引力的大小，是这座城市综合实力和综合竞争力的体现。西安想要在当前这场没有“硝烟”的“人才争夺大战”中取胜，必须提高城市综合实力和竞争力，重要的是提供更多的“西安机会”。在统计部门的报告中，建议西安应打好“产业发展”“环境优化”“宣传推广”“孵化服务”这四张牌。
打好“产业发展牌”
大企业聚集带来“人才虹吸效率”
人才在选择驻留地时，除了房补、车补、落户等优惠政策外，更重要的是看发展机会，尤其是高端人才。核心是产业发展，没有产业就没有更多的发展机会，这方面成都很有代表性。据有关部门统计，2016年，世界500强企业已有278家入驻成都，成都还提出“发展六个产业、增强西部六个中心”的宏伟目标。正因如此，成都排在上海、北京、深圳、广州之后，成为最受2017年应届毕业生欢迎的“新一线”城市。
有了产业的聚集和大企业的聚集，必然会产生大量的“人才虹吸效率”。西安要打好“产业发展牌”：首先，要充分利用自身的高校资源优势，打造若干具有独特优势的主导产业，比如先进制造业、文化创意产业、文化旅游产业和高新技术产业等;其次，要抓住国家大力发展军民融合产业的机会，大力推动与高科技、飞机制造、航空航天相关的军民融合产业;三是要大力招商引资，多引进世界500强的大企业，发展总部经济。
打好“环境优化牌”
增强西安城市生活体验值
好的环境同样是吸引人才的重要因素，这些因素既包括城市公共服务体系、园林绿化、空气质量、道路交通等“硬环境”，也包括城市文明、用人机制、法制化、市场化等“软环境”。
首先要打造好的生活环境。好的生活环境不仅能吸引人，更能吸引游客，成为城市的名片，如杭州、成都等就是很好的例子。西安应该在城市卫生、空气质量、绿化美化、交通出行、公用设施等方面下更多努力，增强西安城市的生活体验值;其次要完善城市配套服务。比如商业、医疗、教育、旅游等配套服务，提高居民的生活质量水平，提高外地人才对西安的选择，甚至是对西安的依赖;三是要打造平等、开放、包容、信任的人文环境以及公平竞争的市场环境，要制定更加接地气的创业政策，营造良好的创业氛围;四是要提高政府行政效能。
打好“宣传推广牌”
让来西安创业、生活的人有“归属感”
西安旅游资源众多，历史文化资源丰富，西北民风淳朴。首先要多维度扩大对西安的宣传，让更多的人了解西安、认识西安、选择西安;其次，了解人才的喜怒哀乐，体现人文关怀，制作动态的、有针对性的宣传片、宣传语，让来西安创业、生活的人有“归属感”;三是要像武汉学习，充分利用“高校之城”的校友资源，吸引外地的“校友人才”;四是利用地域民风相近的优势，吸引陕甘宁，甚至山西等周边省份的人才;五是要加大对西安双创政策的宣传，让更多的人了解西安的创业、创新优惠政策。
打好“孵化服务牌”
提供 “一对一”专业化服务
从本次调查结果看，大学生最理想的创业场地是政府创业孵化基地，其次是学校创业孵化基地。入住孵化器的人才可以享受到孵化器内的房租减免、政策服务、创业培训和信息交流等优惠，同时还可以依靠孵化器的影响力进一步吸引人才、资金和项目。但因种种原因，目前西安市的孵化基地在服务力量、服务内容、服务层次和服务方式等方面还有待提升。对于驻留孵化器的企业，一方面要不断地完善孵化器的各项公共服务功能，另一方面要提供更加积极、主动、订单式、个性化，甚至是“一对一”的专业化服务。
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