“有一种安心，叫工作在珠海!”“选择珠海，把握机会，我在珠海等你来。”近日，珠海面向全球发出“招贤令”，计划引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才，这一消息迅速在当地微信朋友圈刷屏，在各地“抢人大战”中也引起多方关注。
珠海市委组织部相关负责人表示，这是珠海近年来规模最大、力度最大的一次引才计划，将为全市培养储备一批专业型的优秀年轻干部，进一步提升城市人才竞争力，加快打造粤港澳大湾区人才高地。
岗位含金量高
针对性强
此次人才引进的报名截止时间为8月18日18时，引进对象分为党政机关公务员、事业单位和国有企业人才三类，其中党政机关紧缺公务员(含参公管理单位工作人员)58名，事业单位紧缺人才26名，国有企业紧缺人才67名，总共引进人才151名。
记者了解到，这次招聘的职位“含金量”很高，均为珠海当前发展急需的紧缺人才。公务员职位有8个主任科员级、副科级职位，事业单位中有5个为8级管理岗位、9个为7级管理岗位，比如珠海市旅游发展中心副主任、珠海市古元美术馆馆长等职位。国有企业岗位基本为中层及以上职位，格力集团、华发集团等中国500强企业还拿出了副总经理、部门总监等重要职位。
精准引进专业型的优秀年轻干部是此次引才的一大特点。比如党政机关职位多集中在科技、工业、金融等专业性强的领域，事业单位职位集中在医疗、教育、传媒等领域，国有企业职位侧重金融投资、财务、设计等。
在年龄方面，珠海提出，博士研究生原则上要求35岁以下，硕士研究生原则上要求30岁以下。
据了解，对引进的紧缺干部人才，珠海将纳入党政机关后备干部库，由组织部门建立个人成长档案，实行跟踪管理和培养，符合条件的引进人才可享受珠海有关人才优惠政策。
另外，珠海还将推荐人才配偶在珠海就业，人才子女入学可享受便利服务，住房困难的可按规定提供周转住房，进一步解决人才的后顾之忧。
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