日前，2017年广州市高层次金融人才政策宣讲会在穗举行，正式拉开了本年度全市高层次金融人才进行申报的帷幕。
据广州市金融局政策法规处相关负责人介绍，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》已实施两年，共评出金融领军人才2名，金融高级管理人才124名，金融高级专业人才312名，总奖励资金达4725万元。
这笔钱花出去后，究竟在广州金融市场上产生了哪些影响?如何进一步利用奖励人才发挥吸引和示范效应?连日来，南方日报记者采访多位获奖者发现，他们来自五湖四海却相聚在广州安居乐业，作为行业领军、企业高管或者是冷门高深专业的专才，他们凝成了一股金融人才的力量，在广州加强三大国际战略枢纽建设中发挥着重要的支撑作用。
基金证券类机构“招兵买马”忙广州本土创投力量不断壮大助力创新
投资类的金融业正成为海归人才的首选行业，在过去两年毕业的海归中，每10个人就有1人回国的第一份工作是在相关领域。日前，基于对2015-2016年毕业的48543名海归的调查分析，日前发布了《2017海归人才生态报告》，报告显示，海归第一份工作所在行业，金融业(基金、证券、期货、投资)占比最大，为12%。
此前发布的《2017年春节后求职期广州人才流动分析报告》，则反映出广州市场投资类的金融机构人才需求的紧缺度，“今年春节后至3月，广州地区基金、证券、期货、投资等金融行业成为发布职位数量最多的行业之一。”
今年以来招兵买马忙的，就有本土创投龙头广东中科招商。据公司人力经理范汝贞介绍，过去广东中科招商的投资团队大多是按照行业来分，今年专门设立了按照地域划分的广州团队，主要是为了形成专注本地项目的力量。“近几年我们的用人需求稳中有升，尤其是对具有专业复合背景的人才需求越来越强烈。”
作为2015年广州首批评定的“金融高级管理人才”，中科招商集团联席总裁、广东中科招商首席执行官谢勇正是广东中科招商加大建设本地团队的背后推动者。他告诉记者，“创投首先是资金密集型行业，然后是智力密集型行业。我认为，广州的创投发展若要完成从量到质的飞跃，标志性的改变是走出了一批扎根本土、可以提供长期投后管理的创投主体。”
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