回顾近年，广州表现出求贤若渴的紧迫感，实招硬招频出：在地方立法推动“跨区纳才”上先行一步;为经认定的高层次人才专家提供100万元-1000万元住房补贴，计划推出2.5万套人才公寓项目;疫情期间第一时间启动“线上春招”，近8万家企业提供80余万个就业岗位;推出“广聚英才贷”融资服务项目，已为31家人才创办企业向银行提出总额达2.2亿元的贷款申请……
打响“跨区纳才”第一枪
长三角、珠三角人才入户积分，或将在广州获认可!8月13日，广州拟定《广州市优化营商环境条例(草案)》的消息一经发布，犹如在国内人才市场投下了一枚信号弹。这意味着，上海、杭州、南京等地的人才，如果转到广州工作，即无需重新参与积分落户，而可在原城市准入年限的基础上继续计算。草案如获通过，广州将成为全国首个通过地方立法推动“跨区纳才”的城市。
记者获悉，目前各地落户政策主要以学历、技能等条件设立门槛，面向的是全国范围，并不会向某个特定地区倾斜。因此当广州提出要面向长三角、珠三角互认积分落户条件时，相当于开创了跨城、跨省乃至跨地区落户互认的先河，进一步消除了不同城市之间存在的户籍壁垒，为自身“抢人”也为全国户籍门槛放开做了示范。
广州引才先行一步，发令枪声可回溯至今年4月，《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》提出：深化户籍制度改革。推动超大、特大城市调整完善积分落户政策，探索推动在长三角、珠三角等城市群率先实现户籍准入年限同城化累计互认。5月，《中共中央 国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》再次强调：放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制，探索实行城市群内户口通迁、居住证互认制度。
“这在国内地方立法尚属首次，也是广州落实中共中央和国务院有关深化户籍制度改革的创新举措。”市司法局立法二处处长程应游解读说。
