深圳不断加大人才政策突破和创新力度，加快建设人才强市，聚天下英才而用之;以人才作为深圳保持持续发展的长远竞争力所在，强化人才的核心作用，不遗余力地营造用才、爱才、留才的整体氛围。
人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。深圳改革开放以来的实践一再证明，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力，没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。近年来，深圳引进人才数量和质量实现双提升。2012年至2017年上半年，全市共引进人才807140人，其中本科及以上学历占近六成，深圳的人才建设不断加速。(详见05版)
如果说在改革开放的前期，城市间的竞争主要集中于政策、地理位置、土地资源等硬件要素，那么随着当下改革不断向纵深迈进，区域竞争城市将主要聚焦在区域和城市间的人口流动上，尤其是优质人才的引入。这一人口的流动和变化趋势，得到了学术研究的支持。诸多学者指出，随着人口结构的变化和人口红利的结束，中国各城市对于人才的竞争即将开始。对于人才的吸纳，将决定一座城市的社会变革、产业升级，而互联网等高科技产业的勃兴和发展，需要的就是大批量高学历人才的涌入。尤其对于深圳这样一座以创新创业为发展动力核心的城市而言，人才的重要性更加不言而喻。
也正因此，近年来，深圳无论是环境卫生、住房保障、社区医疗，还是公共交通、环境治理等方面，其中的变化都可以用日新月异、翻天覆地来形容。正是在这样的发展水平和社会基础之上，深圳才能获得如此之多人才的青睐。
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