广东省人社厅向在粤务工人员发出倡议：尽量留粤过年。
11日，广东省人社厅向在粤务工人员发出倡议，号召大家尽量留粤过年，减少出行和聚集，合理安排工作和生活，尽量错峰出行不扎堆。
不只是倡议!
为了鼓励大家留在广东过年
多个地市多家企业放大招啦!
一些企业将为就地过年的员工
发放特别津贴
最高达5000元!
东莞：对留厂过年员工发放特别津贴
元旦过后，东莞寮步镇镇疫情防控指挥部关于做好2021年春节期间新冠肺炎疫情防控的倡议书已经下发给辖区内的所有企业，要求员工非必要不离莞，积极倡导企业员工“留莞过年”，许多企业也纷纷响应政府号召，推出各类“留莞过年”政策，奖补留莞过年的员工。
东莞厚街一家知名企业，对留厂过年员工发放特别津贴：春节期间留厂，员工2月份享受特别津贴4000元，3月份特别津贴1000元，两个月合计高达5000元。
东莞另一家企业，发放春节假期安排通知，鼓励员工留莞过年，公司将给每位留莞过年的同事，发放1500元春节费。
道滘一企业也放“大招”，为今年留莞过春节的员工发放福利，动员外来务工人员当地过节。
在一智能制造科技有限公司，企业生产车间、饭堂、宿舍等地方，均贴有防疫宣传海报。为了让留莞员工过好春节，该企业为其派发福利和补贴，并在厂中营造过年的喜庆气氛。
虎门金洲社区内，东莞一电机有限公司，在通过加大防疫知识宣传的同时出台奖励措施：员工留厂过春节每人奖900元，节日在岗每天还发100元津贴。该企业呼吁员工尽量选择留在工厂过节，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。
▲公司生产线
记者12日从松山湖高新区获悉，园区与功能区在内的企业对此积极响应，并及时推出暖心举措，如春节期间留守员工最高奖励2000元，有的在提供1000元留莞补贴的同时，还将为坚守岗位的员工每人每天提供100元伙食补贴或是加餐服务，从而让其感受浓浓的“东莞年味”。
此外，很多网友纷纷报料，自己所在企业留莞过年也有补贴，除了有奖励金之外，每天还有补助。
佛山顺德：景区免费游
春节临近，顺德近日发布《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》，推出包括春节期间，在顺德生活、工作、学习的市民，通过预约方式，可以免费错峰游览指定的顺德A级景区的八大措施，请市民留在顺德过年。
据了解，该措施旨在统筹推进疫情防控和经济社会发展，减少人员流动，减少人员聚集，支持企业稳岗稳工，引导广大市民在做好防疫前提下，留在顺德健康过大年。记者查阅发现，这些措施包括开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。
中山：春节期间免费就餐、现金奖励、节后安排补休
“我们早在一个月前就反复向员工倡议在公司过春节。”一企业相关负责人表示。在倡议书，除了对于节后准时上班有车费补贴外，还有如下福利：
大年三十，公司将为留厂人员举行团圆晚宴;春节放假期间，公司免费提供膳食;年后有机会，公司会根据订单实际情况分批安排员工返乡。
▲生产车间 黄启艳 摄
广东一生活电器制造有限公司中山工厂的相关负责人给记者发来了公司的政策，记者看到，公司也为员工准备了“留厂礼物”：
其中，符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励，年三十到年初四公司安排有购物专车，多个站点接送，可往返于东凤、小榄、容桂等地。“留厂礼物” 不限于此，还包括春节免费就餐(包括中餐和晚餐)，并且，从年三十到年初三安排有文体活动，如看春晚、抽奖、包饺子、趣味活动、宿舍慰问、发放免费电影票、发放留守慰问礼包等，并且每天免费发口罩。
惠州：就地过年额外奖励3000元!
增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏，如果2021年2月份坚持出考勤，每人还额外奖励3000元……这是惠州市惠阳部分企业响应“非必要、不出行、就地过年”号召推出的奖励措施。
今天下午，记者了解到，惠阳区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室也于日前向在惠阳工作的人们发出一封信，呼吁减少人员流动，留守本地过年，提倡大家“一起在惠·同心过年”。
记者了解到，当地一科技当天就发出《关于2021年春节前后留守激励的通知》，鼓励员工留惠过年，对春节期间坚守岗位的员工，出台具体激励措施：如收工红包100元/人，开工红包200元/人，对于2021年2月份满勤人员，还有坚守岗位奖600元/人。
“返乡路途远，传播增风险，有钱无钱留惠过年。”在惠阳区一科技股份有限公司的大门，就看到墙上大屏幕上滚动播放这样的标语。
2020年12月29日，该公司负责人在公司工作群里发出《关于2021年春节坚守岗位员工的奖励通知》，群里立刻“炸开了锅”。
按照通知规定，如部门到岗率为100%，该部门员工每人可得到3000元的奖励。考虑到有的部门人数较多、也有可能存在“必要返乡”的理由，这个奖励机制也有弹性：如果部门到岗率在90%以上，部门员工每人可得到2000元的奖励;如果部门到岗率在80%以上，部门员工每人可得到1000元的奖励。
记者了解到，除了2月全勤奖励外，公司还将安排统一的年夜饭，提高2月份餐标，增加开工利是等方式上鼓励员工留守过年。按照惯例，往年的开工利是200元，今年开工利是增加300元达到500元。
