2020年，深圳市深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话、重要指示批示精神，全面落实党中央国务院关于稳就业工作的决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，牢牢稳住就业基本盘，为服务全国全省发展大局作出了深圳贡献。
“公司业务去年逆势增长，前三季度营业收入同比增长逾27亿元，全年新增员工3000余人。”年关将近，深圳欣旺达电子股份有限公司生产线开足马力，全力赶工，一派欣欣向荣景象。记者获悉，面对疫情期间错综复杂形势，深圳市扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，陆续推出高质量稳就业硬核举措，牢牢稳住就业基本盘，为服务全国全省发展大局作出了深圳贡献。深圳就业规模持续稳步扩大，2020年11月达1218.06万人，同比增长4.0%，为历史新高;城镇新增就业15.64万人，提前完成全年目标;城镇登记失业率2.49%，低于年度3%的控制目标;异地务工人员参保规模979.96万人，超过2019年同期水平。
真金白银帮企业纾困解难
全年减免企业社保费475.83亿元
“2020年深圳人社部门为我们减免、返还或补贴相关资金总金额超过6000万元，其中社保减免5000多万元，适岗培训补贴940余万元，扶持力度很大。在疫情最困难的时期为我们企业减轻负担，帮助我们留住员工，在复工复产阶段可以迅速恢复业务，抢占市场份额。”深圳欣旺达电子股份有限公司相关负责人告诉记者，每年三、四季度是企业的旺季，目前企业订单已经排到了今年3月份。在2020年疫情期间欣旺达业务能逆势增长，离不开深圳市委市政府的大力扶持和资助。
就业就是最大的民生。在2020年疫情发生后，深圳市人社部门在市委市政府的指导下，火速成立了工作专班，落实24小时重点企业用工调度保障机制，为重点产业供应链企业迅速解决用工需求2.2万余人;通过“市内跨园区、跨行业余缺调剂”等方式，迅速为保障市民的“菜篮子”和医疗物资供应企业补充用工4200余名。随后，分赴6个劳务输出大省开展劳务对接，并用“点对点”的方式累计接回异地务工人员2.57万人，有效缓解了疫情早期的“用工荒”，保障了深圳供应链、产业链稳定。
后续随着疫情的发展，深圳市人社部门调整工作重心，强化就业政策供给，积极落实人社惠企政策，减负担保企业。迅速出台社保费减免政策，部门联动确保企业划型准确，推行无感申报强化政策落实，全力帮助企业纾困解难，全年实际减免企业社保费475.83亿元，为38.27万家单位办理延缴社保费，缓解企业现金流超92.36亿元。全面落实失业保险稳岗返还政策，采取容缺受理、信息比对、联审快付等措施，中小微企业免申请直接返，累计返还资金58.59亿元，惠及53.93万户次企业和1134万人次员工，中小微企业为最大受益主体，政策实施力度全省第一、全国领先。
推进重点群体就业工作
2020届高校毕业生去年9月底就业率已超90%
“还是国内就业机会多，我已经拿到OFFER了。”小刘在电话里兴奋地告诉记者，受疫情影响，原来打算留英求职的小刘几经艰辛踏上了回国路，他参加去年12月5日香港中文大学(深圳)举办的“2021届高校毕业生就业供需见面活动——南方金融科技类专场”，找到了心仪的工作。在这场招聘会上，300家知名企业提供近1.5万个就业岗位。
深圳突出重点、精准服务，突出做好高校毕业生和贫困劳动力等重点群体就业工作。其中，全市事业单位发布公开招聘应届毕业生岗位3049个，国有企业累计招收9972名高校毕业生，突出事业单位、国有企业保就业、保稳定的功能作用。在举办高校毕业生就业招聘会的同时，还持续举办高校毕业生网络招聘专项活动，累计发布招聘岗位15万个，收到求职简历35万份。据统计，深圳市2020届高校毕业生近2.83万人，去年9月底就业率已经超过90%。
为更好保障失业人员基本生活，深圳加大就业困难人员就业帮扶力度，坚定不移兜底线保民生。全面推行失业登记网上申请和承诺制办理，免除提交失业证明材料，落实就业困难实名制工作台账，“一对一”开展帮扶。加快推进失业补助金发放工作，建设失业补助金申领系统，开发异常数据比对协查功能，实现“不见面审批”发放，截至去年12月31日，共发放27.46万人失业补助金，发放金额8.61亿元，发放人次及金额均位于全省前列。
深圳扎实做好异地务工人员平等享受就业服务工作，努力把劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在深圳，充分体现特区担当。全面落实决战决胜脱贫攻坚部署，全力促进贫困劳动力在深稳岗就业，按照“优先推荐就业、优先保障稳岗、优先培训技能、优先帮助融入深圳”原则，扎实做好稳岗服务，深入实施智力帮扶，促进贫困劳动力在深实现高质量就业增收脱贫，精准就业帮扶成效显著。
促进更高质量就业
职业技能提升行动全年培训157万人次
“几年前，我想都不敢想我也能够成为管理人员。”曾经的杨仕丽，生活重心就是3个孩子和家庭。2017年她进入欣旺达当流水线上的女工，好学的她没有放弃公司的任何一次培训机会，学习安全生产、基层管理、质量与管控……现在她已经成长为制造部拉长，管理着6条生产线。
“我们开发了闯关小程序，寓教于乐，用玩游戏闯关的形式对员工进行技能培训，效果不错。”欣旺达相关负责人介绍，2020年，欣旺达组织推行员工适岗技能培训，通过适岗技能提升培训，提高生产经营服务一线技能员工职业素质、稳定员工队伍，提升企业核心竞争力。截至目前，超过1万人参与适岗培训，人均50课时。
为促进劳动者就业能力提升，深圳正在全面推进职业技能提升行动，构建健全劳动者终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，推动全市技能劳动者整体素质明显提升，实现更高质量就业。深圳创新推广线上线下相结合的培训形式，在全国率先建立第三方实时培训监管系统，运用人脸识别、随机打卡、实时定位等方式，实现全链条、无死角的“互联网 ”过程监管，保障补贴资金发放规范、高效、安全。去年全市共完成各类补贴性培训157万人次，发放补贴18.8亿元。
