了解到，继“成都人才新政12条”“中国西部(成都)科学城人力资源协同创新行动计划”之后，成都上接城市发展战略、下接用人单位需求，正式启动“成都城市猎头行动计划”，在全国首次提出以城市之名招募全球专业人才，以人才集聚之势提升城市能级和核心竞争力。
“‘成都城市猎头行动计划’是推动人才政策从粗放式向精准化转变的进阶之策，是以高水平人力资源协同创新支撑城市高质量发展的战略之举。”市委组织部相关负责人介绍，“成都城市猎头行动计划”围绕打造具有国际竞争力的产业生态圈和创新生态链，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的急需紧缺人才，主要有以下几个方面的特色亮点。
一是提出更具影响力的“城市猎头”理念。围绕城市战略和用人单位发展需要，拓宽国际视野、坚持市场意识、突出专业精神，在全国率先提出以城市之名招募海内外专业人才，传递成都尊才爱才的城市态度，提升城市吸引力和影响力，让更多青年学子和求职者慕名而来。
二是定制更为精细化的人才政策举措。聚焦成都市“5+5+1”中的战略性新兴产业细分领域，综合提出首批20个急需紧缺岗位。围绕人才发展的全生命周期，量身定制求职就业、能力提升、综合服务等方面的支持举措，构建全链式保障，形成专业化、精细化的政策体系。
三是搭建更加便利化的人才供需平台。联合专业人力资源机构，设立急需紧缺岗位供需对接平台，有效链接产业功能区、重点企业对人才的需求，围绕典型岗位、需求企业、薪酬水平、区位分布等维度进行画像，将岗位精准推送至广大人才，有效提升人才获得感。
据了解，“成都城市猎头行动计划”参考了人力资源社会保障部等国家部委发布的若干新职业，开展了近400家在蓉企业的人才需求调研，提取了专业人力资源机构大数据平台45.8万条岗位需求，面向海内外发布算法工程师、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大分子药物研发人员、公园城市设计师等首批20个急需紧缺岗位需求。
“成都城市猎头行动计划急需紧缺岗位供需对接平台”已于1月18日正式上线。记者登录平台了解到，以大分子药物研发人员为例，科伦药业、苑东生物等在蓉知名企业发布了相应的岗位需求，主要包括抗体药物研究员、生物技术总监等典型岗位，月薪大部分在1万元以上。在区位分布上，这些岗位需求主要分布在成都医学城、成都天府国际生物城等产业功能区，人才可按图索骥，寻求事业发展的理想路径和广阔舞台。
