大连组织部门牢固确立人才引领发展战略地位，以高层次人才和高校毕业生“两高”人才引进为总抓手，强化政治思维引领、经济思维设计、市场思维运作、企业思维服务，一体谋划、一体推进，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推动人才强国战略在大连落地生根。
一是坚持政治思维引领。大连市委组织部把政治思维作为做好人才工作的第一思维，加强党对人才工作的集中统一领导，充分发挥市人才工作领导小组的政治优势和组织优势，着力健全制度，不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合的人才工作格局;同时坚持政治引领吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”活动，着力打造优秀人才国情研修、院士专家休假等工作品牌，引导广大人才与党同心同德、同向同行;坚持舆论引导，充分利用全媒体优势，通过各级各类媒体平台宣传大连人才政策、讲好大连人才故事、传递大连人才声音，着力营造“山海关不住、人才到大连”的良好氛围。
二是坚持经济思维设计。大连市委组织部坚持以高水平制度创新成果引领高技术创新项目，以人才制度创新成果为人才技术创新提供支撑和保障，促进人才工作更好地服务经济建设主战场。突出需求导向，聚焦大连2049城市愿景规划以及“三个中心”建设，围绕石油化工、先进装备制造等优势产业和人工智能、生物医药等新兴产业，精心编制城市发展紧缺人才目录，挂图作战、久久为功，按需引进、按需培养、按需支持人才。畅通人才发展资金投入路径，集中财力用于支持急需紧缺的创业人才和创新团队，不断提高优秀人才和优质企业对城市经济发展的贡献度。
三是坚持市场思维运作。充分发挥人力资源服务机构作用，加大市场化引才、社会化荐才力度。创新举办“网上海创周”，开拓市场化资源渠道，筛选优秀人才携带的优质项目，集中开展“海创工程”线上路演，对评选入围的技术含量高、市场前景广阔、产业转化快的成熟项目给予政策扶持和资金支持，以高质量发展项目示范带动产业发展优势。 以产学研深度融合为重点推动资本投入,以政府资金投入撬动全社会研发投入，支持“人才贷”“人才投”业务开展，促进企业与高校院所之间形成利益联结机制。
四是坚持企业思维服务。下大气力推进人才大数据综合服务平台建设，利用“互联网+人才”模式，建立数据集中、服务下延、信息共享、动态管理的信息化平台，集成人才认定、薪酬补贴、住房保障等人才事项办理，实现人才信息数据和人才服务事项“一网统管”“一网通办”;提高服务精度，及时了解人才需求，主动关心并妥善落实好人才重点关注的子女入学、配偶就业、医疗保健等“关键小事”，让人才有实实在在的幸福感、获得感。
