近日，据上海市政府举办2021年人力资源和社会保障工作视频会议透露，2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，2021年将大力实施更加开放便利的人才政策，包括面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道;同时，上海还将探索建立具有上海特色、符合上海重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院，确保全年完成补贴性职业技能培训100万人次，进一步支持培养万名企业新型学徒，新增高技能人才3万人，资助首席技师100人、技能大师工作室30个。
在服务人才方面，上海凭借畅通人才发展渠道、提升人才职业技能、探索新就业形态等方式，为人才集聚发展创造了良好的环境。在政府部门大力服务人才的同时，招聘行业的领导者58同城也通过便捷的线上招聘路径、专业化的技能培养体系，以及对新就业形态的探索等，全方位构筑人力资源服务平台，为人才充分高质量就业贡献力量。
便捷的线上招聘路径，为企业与人才搭建起高效的沟通桥梁。近年来，58同城研发出微聊、视频面试、直播招聘等智能化招聘工具，为人才选岗、企业招人降本增效。通过微聊工具，求职者和招聘方能随时随地进行线上交流，人才能第一时间了解岗位要求、福利待遇等具体情况。在视频面试的支持下，求职者无需“千里迢迢”地赶赴面试现场，就能接受用人单位的“云考核”，减少面试的时间和经济成本。在直播招聘的辅助下，求职者可以直观生动地知晓岗位信息，并通过直播画面进一步了解企业文化，便于更理性地作出求职选择。
专业化的技能培养体系，能帮助人才提升职业素养。去年5月，58同城大学成立，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新媒体营销学院6大学院，以产教融合的教学模式和高品质的培训课程，为人才就业提高附加值。作为人社部遴选推荐的54家线上培训平台之一，58同城大学在春节前后发挥“稳岗留工”作用，切实提升劳动者业务素质。未来，58同城大学将在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
随着产业转型升级和互联网技术的发展，许多新就业形态兴起。顺应灵活就业趋势，58同城发布了导购员、服务员、外卖员等大量兼职岗位，使人才最大限度发挥价值，并更好地兼顾工作和生活。不仅如此，58同城还为求职者带来垃圾分类管理员、新媒体运营、少儿户外拓展教练等新兴职业，为人才带来更丰富、灵活的就业机会。
作为国民招聘大平台，58同城深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域，持续为求职者提供名企优岗，并不断拓展人力资源服务外延，为求职者带来招生、培训、就业一体化服务。在2021年春季招聘季，58同城将以便捷的数字化工具、丰富的线上招聘活动、系统的职业培训体系和安全可靠的招聘服务，帮助人才寻找称心如意的岗位，实现职场梦想。
