产业快速发展离不开高素质人才作为支撑，重仓人才，就是重仓未来。美国企业领导力委员会研究表明，在卓越绩效组织中，高潜人才充足率可以达到 20%，其经营绩效比整体平均水平高 14%。高潜人才充足率这一指标高的企业不仅仅能赢在现在，更有高概率赢在未来，特别是充满动荡变化、不确定性高的未来。
作为独角兽企业的全球化移动互联网公司APUS，在2020年全球用户突破20亿。优秀的业绩离不开高水准的人才队伍。2021年1月APUS扩充郑州第二总部，全面升级APUS全国数字基因库，近期再次大规模扩编，其中大部分是技术岗位，这对于培养郑州数字化人才队伍，带动城市优秀人才就业，拉动当地产学研结合，起到重要的推动和引领。
擘画中原，互联网出海独角兽郑州扩编
2021新年伊始，APUS向社会公布其在郑州的招聘计划，专业覆盖云技术、云服务、数据中心、安卓应用开发、设计以及业务运营、广告优化、政企销售等二十余类，再次凸显了APUS扩充第二总部的决心。
2019年7月，APUS全球第二总部落地郑州，全球数字基因库项目正式签约。APUS北京总部委派多位高管和大数据专家空降郑州，组建并储备了一支由高精尖团队组成的数字化先遣部队，以人才赋能，APUS第二总部一出生便风华正茂。
不断优化完善的培训与发展体系，APUS定期举办包括大咖讲堂、学习成长计划、专项学习训练营、产品技术创新大赛、管理干部远航计划、产品技术创新大赛等活动，让每一位员工看得见自己的“成长”。
2019年，APUS与郑州大学达成战略合作，双方将围绕人工智能、大数据等前沿互联网技术研究、人才培养、产业应用等领域建立全面合作伙伴关系。同步启动郑州大学校招活动，大幅为企业注入新鲜血液。而此次APUS的招才引智，无论是在人才培养吸纳，还是为科技创新成果转化赋能，推动行业、区域和国家经济社会发展，都具有重要的意义。
