《佛山市基础教育“强师工程”行动计划(2017~2020)》(征求意见稿)昨日正式发布，致力打造南方教育名城名师，努力建成南方教育人才高地。到2020年，佛山将新增10名以上国家级基础教育杰出人才、100名以上省级基础教育领军人才、1000名以上市区级基础教育“三名”人才，培养10000名以上校级骨干人才，建成“十百千万”强师队伍。
亮点一
各级各类学校生师比均达省定指标
征求意见稿提出，未来佛山将围绕率先实现更高水平教育现代化，按照“外引内提、梯队培养、布局优化、开放联动”原则，以高层次人才引进、培养和生长为主线，突出杰出人才、领军人才、“三名”人才、骨干人才培养，创新人才发展机制，提升教师队伍整体水平，打造南方教育名城名师，努力建成南方教育人才高地。
到2020年，我市将建成“十百千万”强师队伍，新增10名以上国家级基础教育杰出人才、100名以上省级基础教育领军人才、1000名以上市区级基础教育“三名”人才，培养10000名以上校级骨干人才。其中，“三名”人才主要为名教师、名班主任以及名校长队伍。
各级各类学校生师比要达到省定教育现代化指标。其中，幼儿园大专及以上学历教师占比85%以上;小学本科及以上学历教师占比80%以上; 初中本科及以上学历教师占比96%以上;高中阶段研究生学历或硕士学位以上教师占比20%以上。
亮点二
杰出人才最高可获200万元安家补贴
征求意见稿提出，佛山将对杰出人才、领军人才、“三名”人才、青年拔尖教师、学科竞赛等特色师资、海内外高校等知名综合性大学毕业生6类人才提出引进计划，对“大城名师”、骨干人才、青年拔尖教师、教育家型校长和班主任4类人才提出高层次人才培养计划。
引进的基础教育杰出人才、领军人才最高可分别享受200万元、80万元安家补贴。杰出人才、领军人才、市级“三名”人才可分别获得每年10万元、3万元、1万元的基础教育高层次人才科研经费，并享受相关津贴。此外，市级“三名”人才和青年拔尖人才还可获得不低于5万元的培养资助，市级“三名”人才同时享受相应租房补贴等。
亮点三
学前教师实现全员持证上岗
根据征求意见稿，未来，在佛山学前教育、义务教育、高中教育以及职业教育等学段，优质师资学校分布、区域分布、层级分布将进一步均衡优化。
学前教育优秀合格师资提质“填谷”，学前教师实现全员持证上岗;
义务教育名师骨干形成“强基”均衡布局，各区每年义务教育交流轮岗教师比例不低于符合交流条件教师总数的10%，其中义务教育公办中小学平均每百名学生要拥有至少1名区级及以上骨干教师;
高中教育形成学科建设名师“筑峰”布局，即重点支持国家和省级教学名师及学科带头人等指导名师以及特色师资人才等，至少培养1名以上区级名师或学科骨干;
中职教育打造双师型教师工匠，面向我市重点产业和新兴产业，培养一批市级双师型名师和骨干。
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