近日，广州轻工集团“扬帆”管理人才训练营(第一期)在中山大学南校园学人馆正式开营，在广州轻工集团主要领导和中山大学高等继续教育中心主要领导的见证下，85名学员庄重的佩戴上“扬帆”徽章，这预示着广州轻工集团70、80、90人才教育培养计划正式启动，高素质人才队伍将为实现“十四五”高质量发展夯实基础、助力赋能。
“扬帆”意为开启新征程、扬帆再起航。站在“十四五”新起点上，广州轻工集团牢固树立“党管人才、人才强企”战略，对总部及旗下企业年轻干部选拔培养做出了顶层设计，提出了目标要求。通过大力发现培养储备一批高素质专业化优秀中青年干部，畅通优秀人才脱颖而出渠道，开辟优秀中青年干部健康成长“快车道”让更多的优秀中青年干部成长起来、选拔出来、使用起来，着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，为实现将广州轻工集团打造成为具有国际竞争力的时尚消费产业集团的宏伟目标提供强有力的支撑。
本次训练营以服务企业高质量发展和中青年干部成长为方向，广州轻工集团党委在课程设置、师资配备、学员挑选等方面做了大量细致认真的工作。
一是创新培训方式。课程以“理论教育和党性教育+专题课程”模式进行开发组合，其中理论教育和党性教育模块以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，内容涵盖了党的十九届五中全会精神、学党史、党规党纪、《习近平谈治国理政》第三卷等内容。“专题课程”模块与中山大学联合办学，内容涵盖了宏观视野、能力培养、实地教学等22门课程。
二是突出学员“主体地位”。广州轻工集团党委将企业历史沿革和企业“十四五”规划宣讲纳入“宏观视野”课程内容，既将国际国内的发展趋势讲清楚、中央和省委、市委重大决策部署讲清楚，同时也将企业的发展历史、现状和目标讲清楚，让学员通过培训明白干什么、怎么干。同时为突出学员的主体性，培训还引入了分组研讨、成果展示等教学形式。
