“十四五”时期，黄浦将初步建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区，黄浦比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。今天下午，“才聚黄浦”——2021年黄浦区储备人才招募启动仪式在外滩28号举行。
据悉，2018年起黄浦区建立了党政机关干部人才储备机制，面向北大、清华等11所全国重点高校，公开招聘优秀毕业生到黄浦工作。三年来，一批优秀毕业生来到黄浦，在经济金融、城区建设、社会发展、综合管理等机关岗位发挥了积极作用，并在进博会及新冠肺炎疫情防控等重要工作中勇担责任，展示了出色的专业能力和别样的青春风采。今年，黄浦区拓宽储备人才招聘思路，加大了海外人才引进力度。储备人才招聘范围在原定11所高校的基础上，扩大到世界排名前100名的国(内)外高水平大学，吸引集聚海外优秀留学人员。
黄浦区委书记杲云代表黄浦区委、区政府，向所有线上线下的朋友们介绍了黄浦区的区域优势，描绘了黄浦未来五年发展的愿景蓝图，诚挚欢迎青年人才选择黄浦作为职业生涯的第一站，感受黄浦的历史底蕴、现代繁华、品格温度。
今天的启动仪式特邀企业代表参加，包括外企德科、怡安翰威特、中智上海、光辉国际等国际顶尖人力资源专业服务机构;上海清算所、城银清算、兴业证券、蚂蚁胜信等高端金融机构;保乐力加、埃森哲等世界500强企业;星巴克、丝芙兰等青年人向往的知名企业，都将共同参与储备人才计划。这也是今年黄浦区发挥区域优势，吸引人才、培养人才的方式创新——通过储备人才招聘平台，为区域内优质企业集团和应聘者个人搭建了桥梁，一方面在征得应聘者本人同意后，相关信息同步传送给人力资源服务机构，推送给区域内优质企业集团，既为黄浦引才聚才，也拓展了应聘者个人的就业面;另一方面，黄浦也有很多国际一流、青年人向往的企业，企业集团也可以从中发现并使用优秀人才。政府作为平台搭建方，通过资源整合，产生虹吸效应，吸引更多海内外优秀青年人才汇聚在黄浦、就业在黄浦、发展在黄浦，实现政府、企业、人才三方共赢。
此外，储备人才培养方面，探索体制内+市场化的联合培养模式，引入专业的人力资源服务机构，通过国际知名企业的培训课程，使储备人才不但政治素质好、专业能力强，更能洞悉市场脉搏，增强国际竞争力。
