千秋基业，人才为本。
对于一个国家来说，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
对于一个城市来说，人才是强市之本、创新之源、发展之基。
一直以来，贵阳市聚焦重点领域，创新工作机制和制度措施，出台一系列人才引进政策文件，加快构建赴外招才，项目聚才，平台揽才，活动引才的多元化引才体系，努力实现人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。
“十三五”以来，贵阳市全力加快发展大数据产业，积极探索、先行先试，用实际行动书写了“中国数谷”崛起的历程——
全市规模以上大数据企业达到117家，数字经济增加值达到1649亿元，引进和培育超过5000家大数据企业;
2017年至2020年，全市大数据产业发展指数排名连续四年保持在全国前十位;
建成首个国家大数据工程实验室、首个大数据交易所，成为首个国家大数据及网络安全示范试点城市;
……
从“风生水起”到“落地生根”再到“集聚成势”，贵阳这条后发赶超的新路实现了精彩跨越。
人才强市 深入实施
近年来，贵阳市深入实施人才强市战略，积极创新人才引进制度、优化人才发展环境，让贵阳成为企业投资兴业的热土，打造了具有贵阳特色的人才政策体系：
强化顶层设计——
先后制定出台一揽子引才聚才政策措施，以及相关的专项政策文件等，吸引全球优秀人才来筑发展，助力贵阳成为全球大数据人才的向往之地。
招商招才并举——
聚焦实施三大战略行动，贵阳市以京津冀、长三角、珠三角、成渝等区域为重点，组织开展各类推介招商活动。“十三五”期间，全市成功引进了高新区比亚迪智能制造产业园、经开区贵阳浪潮大数据产业园等一批重点项目。重点项目落地贵阳的同时，大批人才涌入贵阳。
创新柔性引才——
贵阳市与知名高校合作建设社会实践基地，柔性引进一批高学历人才从事社会实践。积极争取中直和省属金融机构支持，选派金融人才到贵阳挂职锻炼，助力金融经济高质量发展。
