现代社会什么最金贵?毋庸置疑是人才。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。
栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，各个城市抢人才愈发激烈，各地的引才引智政策，已经从注重“招来人才”，向更注重“留住人才”“用好人才”转变。
位于浙江省嘉兴市的浙江长三角人才大厦，就是一个面向人才的综合性平台。20日，“潮涌长三角·共建进行时”主题网络传播活动采访团来到这里，看嘉兴市作为长三角人才一体化发展的倡议者、践行者和推动者，是如何“栽下梧桐树”的。
人才一体化发展联盟搭建企业孵化园
创业者李晶晶是一名同济大学浙江学院的毕业生，今年3月份，她和伙伴们新成立了一家第三方检测仪器方面的公司。她选择将单位落在浙江长三角人才大厦。
“我们的项目是在全国范围内开展的，所以市与市之间的交流互通对我们的吸引力很大。24个城市相关部门可以牵头将我们的项目引出去，对于新公司的业务拓展有非常大的作用。”
李晶晶所说的这24个城市，就是沪苏浙皖“三省一市”24个城市共同成立长三角人才一体化发展城市联盟。
2019年9月，联盟在嘉兴市发起下成立，在全国首创轮值城市负责制，创新“市场化运作+项目化推进”双轮驱动模式，在协同推进人才发展体制机制改革、培育人才一体化发展市场等十大方面开展合作，确定长三角人才驿站、人才联评、人才绿卡、人才培训等一批试点合作项目。
“在我看来，这里非常适合新企业的孵化。除了百万的资金刺激、第一年免房租的优惠，当遇到专利申请环节不知道如何办理等问题时，这里的咨询办理平台，可以‘手把手’教你如何做。”李晶晶说，和自己公司合作的一些上海、深圳工厂，目前不少都在考虑迁来嘉兴。
据介绍，嘉兴近年来形成并推进了一系列以人才一体化助力区域一体化发展的生动实践和创新探索，打造了包括浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园和嘉善长三角人才创新园、张江长三角科技城平湖人才创新园在内的“一楼三园”。
