在近日召开的省科学技术奖励大会上，鹿泉区的石家庄科林电气股份有限公司荣获2项一等奖。公司创新纪录再次被刷新，在公司信息中心主任赵宏杰看来，这得益于高层次人才的聚集，也得益于鹿泉对高层人才就业创业的支持和激励。
在科林电气股份有限公司，记者翻开研发技术人员花名册，发现竟有330多名研发技术人员持有石家庄市级或鹿泉区级人才绿卡，其中还不乏全国劳模、省“三三三人才工程”人才、石家庄市政府特殊津贴专家。“我们之所以能聚集人才，依托的是鹿泉区委、区政府强有力的引才政策，并且坚持引进一个人才、培养一个团队、带动一个产业，鼓励和支持高层次人才在创新创业中促进项目落地。”赵宏杰说。
以产业集聚人才，以人才引领产业，科林电气股份有限公司的实践正是鹿泉区近年来强化“招才引智”促进高质量发展的生动缩影。该区先后出台了《关于大力鼓励创新创业的若干意见》《鹿泉区人才优先发展三年行动计划》《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》等12项政策文件，支持高端人才建设科技创新平台，实现引才、用才、留才的良性循环。石家庄市鹿泉区委常委、组织部长李会强说，他们还积极拓宽引才渠道，先后组织驻区40余家企业赴清华大学等知名高校开展宣讲招聘，运用“互联网+”手段，组织开展网络专场招聘，构建立体化招才引才服务网络。
近年来，鹿泉区先后引进本科及以上优秀人才4500余名，引进院士8名，国家级人才15名，省级人才59名，市级人才91名。其中，2020年引进本科及以上毕业生2030人，与2019年相比增长35%。
人才引来了，更要留得住、用得好。鹿泉区持续优化服务保障，实施人才引进、人才住房保障等七大工程，初步建立起“引进-培养-服务-保障”引才育才机制;在全市率先实施了区级人才绿卡制度，为人才在子女入学、医疗保健、社会保险等12个方面提供30多项优惠政策及绿色通道服务，并成立人才绿卡惠享联盟，为驻区人才提供全方位的优质服务。
