随着数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张，供应严重不足。近日发布《2021网络安全人才趋势报告》(以下简称《报告》)显示，一季度网络安全人才需求同比上涨50%，平均薪资为行业2.4倍。其中北京对相关人才吸引力最高，28.6%的从业者希望在京发展。
研究人员认为，数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张但人才供应严重不足。目前，我国网络安全专业人才缺口预估在50万以上，而每年相关专业的高校毕业生规模仅2万余人。实战型人才储备不足、专业人才流失、人才成长和培养落后于技术和社会变革速度等问题逐渐显现。
供给少、工资高、要价低，网络安全领域人才供给存在“断层”
《报告》数据显示，在多个行业受到疫情冲击，招聘规模明显缩减的大背景下，2020年全年，网络安全人才需求量仍较2019年同比增长了47.5%。进入2021年，随着国内经济高速回温、网络业务重要性不断提升，人才缺口也在持续拉大。
值得注意的是，网络安全领域人才抢手，但求职者平均期望薪资却较市场价格低15%左右。
“这从侧面反应出了网络安全领域人才供给的‘断层现象’。”研究院院长常濛说，目前我国网络安全人才建设进入了一个复杂阶段，除了数量供给不足，人才质量也难以满足需求——具有敏锐的安全意识和实战攻防经验，能够分析和解决复杂安全问题和高级别安全威胁的高层次专业人才严重紧缺。
北京网络安全人才质、量要求全国最高
在区域分布上，各地网络安全领域人才供求存在较大差异。《报告》显示，2021年网络安全人才需求量最大的十个城市中，北京位居第一。其人才招聘还呈现出了“大公司效应”和“高学历、高经验、高薪资”特点。
