深圳市人力资源保障局近日召开社会保障工作视频会。会议透露，通过“减免缓返补”政策为企业减负661.38亿元，约占全省三分之一;企业退休人员基本养老金实现十六年连涨，各项待遇按时足额发放;疫情期间紧急上解企业养老保险省级统筹调拨金541.8亿元，有力保障全省待遇支出和阶段性减免社保费政策落实。
深圳市人力资源保障局在会议中透露，将稳妥有序对接企业养老保险全国统筹。尽快完成特区养老保险条例及实施细则的修订，稳妥推进单位缴费比例和缴费基数下限过渡。
另外，港澳台居民纳入深圳社会保障制度覆盖范围，符合条件的外籍专家可通过延缴等方式在深圳享受养老保险待遇;率先出台工程建设领域按项目参加工伤保险浮动费率管理制度;在全国率先推行“信用审批”，打造“秒批+信用审批”双轮驱动的人社高效服务新格局，便民服务提质增效，构建形成“同城通办、智慧社保”经办新模式。为“十三五”画上圆满句号。
会议要求，稳妥推进深圳政策与国家、省统筹制度衔接。按国家、省统一部署，稳妥有序对接企业养老保险全国统筹。尽快完成特区养老保险条例及实施细则的修订，稳妥推进单位缴费比例和缴费基数下限过渡，调整完善待遇计发机制，做好政策衔接准备。
另外，要贯彻落实好国家待遇调整政策，按时足额发放社保待遇，加快发展多层次、多支柱养老保险体系。全面启动社保信用体系建设，依法依规对社保领域严重失信人员实施联合惩戒。严厉打压欺诈骗保、套现等违法违规行为。
深圳还将大力探索与邮政、银行等第三方机构合作，推动实现线上大厅、自助服务终端、移动终端、服务公众号等多载体服务。持续推进社保业务进驻区、街政务服务大厅，高频业务下沉社区，打造“十五分钟”社保服务圈。
