新年伊始，高新兴神盾信息技术公司的HR们就马不停蹄地开始招聘。“年后因业务发展需求，我们急需JAVA开发、前端开发、软硬件产品经理、交互设计等岗位人才大约30多名。”其人力总监叶女士坦言，IT行业人才流动性很大，企业缺工已是常态，其中以前端开发等岗位最为难招。
“这两年，芯片设计、芯片测试、生产环节等用工缺口都很大。”深圳市纽创信安科技开发有限公司副总经理李志奇坦承，科技企业人才迭代很快，公司几乎参加了所有的招聘平台，并且开出了50万-100万的年薪吸引人才。
2月14日在劳动就业大厦举行的“2022年春风行动暨南粤春暖”招聘活动上，中国长城科技集团股份有限公司招聘15名硬件开发工程师，开出了1万以上的月薪。一起参加现场招聘的还有天虹数科、中国联通、联赢激光、信达证券等69家知名企业。
