7月19日，北京市人民政府召开新闻发布会，发布《关于加强新时代首都高技能人才队伍建设的实施方案》(以下简称《实施方案》)，集中推出18条工作举措，围绕高技能人才培养、使用、评价、激励等主要环节精准发力，在“十四五”期末实现首都技能人才占就业人员的比例达到31%，高技能人才占技能人才的比例达到35%的目标。
北京市人力资源和社会保障局副局长吴晓军介绍，截至目前，全市技能人才总量为340万，占就业人员的比例为30.4%;高技能人才总量为115万人，占技能人才的比例为33.8%。但是，与新时代首都高质量发展的形势任务要求相比，技能人才储备仍显薄弱，结构比例仍待优化。
据了解，此次《实施方案》由中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅共同出台，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力。其中明确，深化产教融培养模式，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制;完善岗位使用制度，支持建立高技能领军人才“揭榜领题”制度;健全职业技能评价制度，推行职业技能等级认定;健全激励机制，推荐优秀高技能人才为人民代表大会候选人、政治协商会议委员人选等;强化组织领导，加强资金保障，大力发展“互联网+职业技能培训”，推进学术交流等，打造符合新时代首都发展的高技能人才队伍。
吴晓军表示，北京市人力资源和社会保障局将坚持党管人才基本原则，会同有关部门全面落实《实施方案》，加快培育一支门类齐全、数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良、能够支撑新时代首都发展的高技能人才队伍。
