北京冬奥组委人力资源部部长闫成日前在接受本报记者采访时说，人力资源部始终按照“人岗相适、人尽其才”的要求，把合适的人放到合适的岗位上，努力为北京冬奥会成功举办打造一支完备、专业的赛事筹办、保障人才队伍。
择天下英才而用之
闫成介绍说，北京冬奥会作为一届国际体育盛会，必然要求全球人才参与。五年来，北京冬奥组委以全球视野、放开胸襟，择天下英才而用之。北京冬奥组委分12批选聘57名高端专家，来源于19个国家和地区，在竞赛组织、赛道设计等方面发挥了重要作用;聘任了一些平昌冬奥组委员工在北京继续发挥作用;针对国内人才短板，北京冬奥组委与俄罗斯、芬兰等国家奥委会合作，短期引进和使用一批外籍赛道作业人才、技术官员等，带动国内冰雪人才队伍建设。
在“请进来”的同时，北京冬奥组委还积极采用“走出去”方式，把筹办队伍放到国际舞台上接受锻炼、学习提高。这几年，组委会先后选派650多人到境外参加冬奥会、冬季项目世界杯、世锦赛等跨赛时实战培训，在实战历练中提升工作本领。
与此同时，人力资源部门还贯彻“共享办奥”理念。闫成说，冬奥组委发挥集中力量办大事的体制优势，畅通社会力量参与办奥的渠道，搭建共建共享冬奥的平台。组委会先后举办了43期培训班，培养和保留了来自17个省市共3800名国内技术官员方向的专业人才;与20多所高校合作，招收培养700多名赛时实习生。值得一提的是，组委会还面向社会公开招募600名滑雪战队队员，集聚和培养了一批“民间高手”。“他们来源于社会各行各业，在今年2月延庆赛区测试活动中，滑雪战队主力承担了办赛任务。实际上，我们已经通过人才培养的方式，储备了7800名专业人才随时保障办赛。”
