“装备制造业的竞争归根到底是人才的竞争。”近日，中国与全球化智库理事长、国务院参事王辉耀在接受南方日报专访时表示，广东在区位、文化包容性以及城市开放度方面很有优势，可以重点引进华人华侨、55岁以上海外资深人才等五类人才，以助力本区域装备制造业发展。
随着美的成功并购德国库卡，科达洁能到海外设厂，越来越多佛山装备制造企业正走出国门。而在“跨国经营”过程中，如何克服“文化坎”，向海外“借智”?在王辉耀看来，政府可以在政策上进行优化，并打造国际化人才社区，让海外人才居住更便利。
同时，在装备制造企业积极参与“一带一路”的过程中，王辉耀建议，佛山企业可将人才培养作为突破口，尝试到“一带一路”沿线国家和地区，与支点城市共同建设技工学校等各类人才培养学校，为佛山装备制造业输送“智力支撑”。
发挥区位优势▶▶重点引进华侨等五类人才
华人华侨、港澳地区人才、归国留学生群体及外来留学生群体，应是佛山乃至整个广东重点关注的四类人才群体;聚焦至装备制造业发展上，可用柔性引才方式，吸引55岁以上的海外资深人才来助力装备制造企业发展。
近日发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，截至2016年底，我国海归人员总数达265.11万，其中仅2016年就有43.25万留学生毕业回国;与此同时，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年增加30万人。可以看出，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。
大量海外人才回国，这一趋势在珠西装备制造业发展中也有所体现。近两年间，芬兰籍科学家杨云峰将自己研发的PFS精密喷射成形技术带到佛山，开启新的创业;佛山市安齿生物科技有限公司多位团队成员拥有留学背景，其董事长陈贤帅是广东2014年“中国留学人员归国创业人才”……
“华人华侨、归国留学生群体、港澳地区人才，以及外来留学生，应是佛山乃至整个广东重点关注的四类人才群体。”王辉耀表示。
王辉耀认为，广东毗邻港澳，华侨众多，海外侨胞熟悉各国产业及社会发展情况，是广东独具优势的重要发展资源，应该优化政策以吸引更多华侨回来;同时，面对粤港澳大湾区的战略机遇，佛山更应先行一步，吸纳港澳地区的国际人才资源为己所用;此外外来留学生也是一个窗口，能帮助“佛山制造”更好地走向世界。
聚焦至装备制造产业的发展上，王辉耀建议，“可以用柔性引才的方式，吸引55岁以上的海外资深人才来助力装备制造企业发展。”他认为，目前广东的人才政策主要关注的是55岁以下人才，但其实有大量55岁以上的海外人才，有丰富的经验且身体健康，愿意继续投身制造业。
“例如日本、俄罗斯、乌克兰，这些国家都有许多高端制造领域的工程师，广东可以多渠道寻找并引进这些海外工程师。”王辉耀表示，广东在区位、文化包容性以及城市开放度方面要优于不少内陆城市，更应把握住这一优势，瞄准海外人才这一群体，解放思想，优化政策，吸引并留住更多人才，以助力本地产业发展。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
