作为杭州市中心城区，上城历来具有丰厚的金融产业资源，尤其是2015年5月山南基金小镇挂牌以来，金融人才高度集聚，目前已累计入驻金融机构500余家，其中不少为行业内领军企业，集聚高端专业人才1600多名。成百上千名的投资人、金融业者，都在杭州玉皇山南基金小镇关注、支持着杭州乃至浙江的企业动态、创新走向，并为社会经济发展源源不断地供应着“洪荒之力”。同时，新金融企业的可持续发展面临着前所未有的机遇和挑战。在变化、高速、创新的经济时代，核心人才是不可替代的，合作已悄然代替了雇用。
何为私募基金等新金融企业的核心人才?
如何测评、甄选、保留核心新金融专业人才?
如何为海外高层次人才提供一站式人事管理服务?
为了留好、服务好基金小镇金融企业人才，我们拟邀请杭州金融界资深人力服务专家、金融企业家、HR参加由杭州市上城区人力资源和社会保障局、杭州玉皇山基金主办，浙江省对外服务公司承办的此次主题论坛，引导小镇企业高管和HR走进核心人才合作，分享政策层面、管理层面、业务转型下的核心金融人才解决方案。
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