近日，2017年无锡市高技能人才紧缺职业(工种)目录发布。今年的紧缺工涵盖信息服务类、机电技术类、建筑工程类、管理服务类等11大类，共70个职业工种，其中30个被列入省紧缺职业(工种)目录。和往年相比，今年紧缺高技能人才结构出现一些新变化，对即将选专业、学技能或是找工作者具有参考意义。
需求变化
机电技术类缺口最大 创意类缓和服装业骤升
该目录显示，在11大类职业中，机电技术类的工种占比最大，传统制造业技能人才最紧缺，占紧缺人才的三成以上。其中，数控车工、锻造工、铣工、无线电调试工、花卉园艺师等职业工种已连续三年霸榜，长期以来都是企业招聘中的“老大难”，招聘用工时间短则两三个月，长则一整年。生活服务业的用工需求也更旺盛，像养老护理员、育婴员、中式烹调师、西式面点师等服务类职业依旧紧缺。
与去年相比，紧缺的专业人才结构有了新变化，像网络课件设计师、多媒体作品制作员、企业信息管理师等管理类已从紧缺工种目录中“出局”，尤其是创意设计类，例如广告设计师、室内装饰设计人员、动画绘制员、景观设计师，往年这些职位用人单位是“打着灯笼也不好找”，今年这类人才出现补给，纷纷退出紧缺工种目录。而智能楼宇管理师、机械产品检验员、药物分析师、陶瓷装饰等冷门工种新加入了。其中，变化较明显的是传统行业纺织服装类，去年该行业只紧缺服装制作工一个工种，而今年增加了五种，包括纺丝工、细纱工、印染后整理工、纺织染色工等。另外，茶艺师、眼镜验光员、有害生物防制员等小众生活服务类也是急缺工种。
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