金秋时节，因招聘需求集中、空缺岗位多，因此被不少求职者称为“金九银十”。9月24日，河北省同时举行了三场大型招聘会，其中2016年河北省秋季人才交流会暨京津冀知名企业招聘会、首届京津石区域(石家庄)高校毕业生就业洽谈会在石家庄举行，第七届中国河北海内外高层次人才洽谈会在邢台举行，400余名高层次人才初步达成就业意向。
现场一
营销人才让企业“吃不饱”
在石家庄举行的两场大型招聘会上，记者注意到，与以往招聘会情况相同，招聘市场营销人才的企业很多，始终处于“吃不饱”状态。
2016年河北省秋季人才交流会暨京津冀知名企业招聘会组织了参会单位近400家，提供就业岗位近8000个，预计参会求职者约1.5万人次。此次招聘会主要涉及商贸流通、医药医疗、机械加工、建筑房产、教育培训、广告传媒、IT电子等诸多行业，涵盖了销售类、贸易类、文秘类、建筑类、机械工程类、管理类、财务类、教育类、计算机类等岗位。
而销售人才一直是人力资源市场最需要的岗位之一，也是长期“吃不饱”的岗位。在2016年河北省秋季人才交流会暨京津冀知名企业招聘会上，销售在招聘岗位中占第一位。“你好，想找份什么样的工作?”求职者刘佳连续走了6家单位的展台，得到的回复都是从销售干起。“底薪3500元，另外还有丰厚的提成。”
一家保险公司的负责人向刘佳介绍了职位条件，待遇听上去还不错，刘佳却没有心动，她认为自己的本科专业是财会，不愿改行做销售。
为什么销售人才在职场上抢手?对此，省人才市场相关负责人分析说，销售人才流动性太强是市场营销人员紧缺的主因。石家庄一家企业的相关负责人透露，现在市场上业绩好的销售人员主要靠人脉，而人脉也是一个销售人员长期积累出来的，如果这个销售人员跳槽，就会带走市场，“所以熟手加能手的销售人员在人才市场最抢手。”
这位负责人还说，现在个别企业不愿花钱去培养营销人员，而是通过“人海战术”来营销，长此以往使得市场上营销人员紧缺。
招聘会现场
现场二
不少京津企业来石求贤选将
石家庄市人才开发交流中心联合北京人才服务中心、中国北方(天津)人才市场举办的首届京津石区域(石家庄)高校毕业生就业洽谈会在石家庄信息工程职业学院举行。
据统计，石市重点骨干企业和70余家知名企业、76家县区高新技术企业等361家用人单位参加本次大会，入场求职者1.5万余人，达成就业意向3500余人，签约368人，其中硕士60人。来自北京、天津的30家企业，达成意向128人，签约26人。
北京人才服务中心此次组织了19家单位参会，岗位涉及酒店管理、教育、银行、机械设计等多个行业。中国北方(天津)人才市场毕业生就业指导部负责人万辉介绍，此次他们共组织了10余家单位提供100余个岗位，主要涉及营销、机电自动化、教育培训等行业。对于来石家庄参加招聘会，万辉认为，石家庄的高校比较多，人才相对来说也多，企业选择的余地就大。而且天津与石家庄高铁交通非常方便，河北省的不少学生愿意去天津发展，这对他们也是很好的选择。
河北经贸大学的小张来自保定，对于此次洽谈会上来自北京、天津的单位都很感兴趣。“毕竟大城市机会更多一些，发展的空间更大一些。现在交通都不是问题，如果有合适的机会，我更愿意去那里发展。”
中油游龙科技有限公司是一家参会的天津单位，该单位负责招聘的人员介绍，此次招聘会中留下深刻印象的是石家庄信息工程职业学院软件学院和管理系的两位老师。他们主动与企业联系，为学生寻找合作机会。该企业工作人员表示，已经初步与老师们达成了合作意向，将公司的工作进行拆分，让老师交给在校学生们去做，这样既可以让学生们得到一定的薪水，也可以让他们在学校就平稳地度过实习阶段，为将来正式进入职场打下基础。
