重庆的人才集聚效应日益明显。今(23)日，在九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动现场，来自国内甚至海外知名高校的应聘者络绎不绝，“重庆的机会越来越多，而且城市也很宜居。”
毕业于同济大学、已在河北工作4年的小赵对记者说。 名校学生一心回重庆发展 海归打飞的来找工作 今日，九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动进入现场考核环节，四百多名应聘者来到现场，他们有的来自同济、武大等国内重点高校，有的来自英国谢菲尔德大学、美国杜兰大学、意大利库内奥美术学院、新加坡南洋理工大学等海外高校，许多都是打飞的前来应聘。 招聘现场，毕业于同济大学的小赵与隆鑫通用动力有限公司面试官进行了30分钟左右的面谈，满面笑容地走了出来。他告诉记者，自己是重庆人，在上海读书，2014年毕业后，就去往河北一家制造业企业工作，每年回家一两次，每次回来都感觉到了家乡巨大的变化，比如刚投用的T3A航站楼，不但高大上，也令重庆的交通越来越便捷。 “我是一心想回重庆，正好家人看到了本次引才活动的新闻告诉了我，我就赶紧投了简历。”小赵学的是机械专业，面试的是隆鑫通用的结构设计工程师岗位，他表示，重庆的制造业有很多机会。
记者了解到，本次引才活动九龙坡区共提供418个岗位，其中：机关镇街、教育、卫生事业单位 102个，区内重点及创新型企业316个，吸引到1399名考生报名，其中报考事业单位781人、企业618人，在经过资格初审复审和技能测验、初试考核等环节后，纳入本次引才最终综合考核的有443名专家、骨干和海内外人才。 “我们的人才需求结构在变化，也进一步对青年骨干人才放宽限制，比如对获得区县或省部级奖项的人才，取消了职称限制。本次考核竞争激烈，但考核始终坚持宁缺毋滥的原则，由考官进行科学严格的审核，对达不到岗位需要优秀条件的应考人员实行一票否决制。按照简章规定，考生综合考核成绩未达到80分的不得进入拟聘人选体检环节。对空缺出来的招聘指标将在下一阶段进行公开引聘。”区人社局相关负责人介绍。
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