今年5月，我市出台了《关于深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》(简称“西安人才新政23条”)，重点围绕“364”产业体系、“三区双创”及引进培育党政管理、经济金融、教育医疗、人文社科等领域紧缺型人才，破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱。
11月，我市揭牌成立“西安市招才引智委员会”，再次彰显西安打造人才高地的信心与决心。成立仪式上集中发布了《优化高层次人才服务工作的十三条措施》等6项人才新政配套措施，从高层次人才创新创业、成果转化、购房、配偶就业、子女入学(园)、医疗保障等方面，对我市人才新政、户籍新政、创新创业奖励扶持等人才支持政策，作出了升级优化和创新突破，被称为“人才新政2.0版”。
人才新政23条颁布以来，我市共引进国内外顶尖人才12人，国家级领军人才30人，地方级领军人才101人，人才净流入全国排名第四，西安“人才高地”的魅力日渐显现。
与此同时，被称为我市史上最宽松“户籍新政”迎来越来越多的“新西安人”。按照“三不一优”原则，即落户政策不设门槛、不收费、不设复杂审批手续;建立全国最优惠落户政策的思路，我市设计研究放宽部分户籍准入条件。
从今年3月份出台8项户籍新政实施以来，西安在全国同等城市实现落户门槛最低、流程最优、限制最少、效率最高，共迁入18.6万人，同比增长了408.9%。其中学历落户人数合计98724人，占户籍新政80.64%。其中，博士727人，占学历落户0.75%;硕士8798人，占学历落户8.91%;本科46316人，占学历落户46.91%;大专36066，占学历落户36.53%;其中，本科以上56081人，占学历落户56.81%;大专以上92147人，占学历落户93.34%，占新政落户75.27%。越来越多“新西安人”的加入，为西安加快追赶超越注入了新鲜血液，活力迸发。
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