自2015年李克强总理在政府工作报告提出：“大众创业，万众创新”以来，中华民族的创业精神和创业基因收到了激发，而为了响应总理号召，落实中央“向用人主体放权、为人才松绑”的要求，更好更快的发展经济、改革创新，上海在过往政策基础上，在海外人才引进、高校技术成果转化等方面不断升级人才政策，近期出台了第三十条人才政策。
正所谓创新是第一动力、人才是第一资本，创新观点的提出需要人才，改革创新的落实需要人才，正因为人才难得，才需要一定的政策保证来吸引人才，留住人才。上海三十条的重点是强调要实施更积极、更开放、更有效的海外人才引进政策，同时充分发挥户籍政策在国内人才引进集聚中的激励和导向作用，在改革转型的当口，上海不仅要广纳国内英才，还要吸引国际优秀人士，来为上海的发展带来更多变化、更多可能。上海的人才政策并非无的放矢，而是直面市场需求，更带来了确切成果，截止2016年上半年，上海共受理外籍高层次人才及其家属申请永久居留503人，环比增加8倍，申请量占到全国的50%以上。同时，上海对高校技术成果转化机制的完善也激励着越来越多的科研人员，将手中的技术成果转化为金钱，满足大多数人的生活需求，进一步向用人主体放权，为人才松绑。
上海的成功范例为全国各地需要创新人才的城市提供了宝贵的经验，北京、天津、广东等地区的人才政策也都在不断根据本地区情况加以完善，吸引更多的专业人才，为本地区的发展提供新的动力。
