省委副书记、市委书记陈一新在政协武汉市第十三届委员会上提出：打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”，力争5年内一百万大学生留在武汉。。陈一新要求各部门抓紧研究举措，创新出台一系列大学生留汉措施，并开展竞赛;宣传部门要组织开展形式多样的宣传活动，让大学生体验武汉，了解武汉，爱上武汉;组织部门要完善出台系列引才留才措施，并抓好落实。
这一提议引起了政协委员对于如何留住人才的热烈讨论。众所周知，武汉的科教实力位于全国前列，武汉的高校数量庞大，培养出大批优秀人才。但是这些高端人才中有相当一部分没有留在武汉，而是选择去北上广深这些城市，甚至有些选择出国。然而随着武汉的快速发展和对人才的尊重，这一现状将会有所改善。武汉大学校长窦贤康对本校大学生强调：在未来五年内，武汉作为双重对接国家战略的省会城市，屈指可数，武汉的机遇千载难逢。机遇、资源和情感是武汉未来5年留住一百万大学生的三大优势。华中科技大学校长丁烈云则提出：高端人才是点石成金的人，他们留下来就是生力军。由此可见，科技人才优势是武汉的最大优势，武汉将致力于进一步扩大这种优势。
党和国家历来重视高度人才工作。党的十八大提出创新驱动发展战略，这对推动高等学校内涵式发展，全面提高人才培养质量提出了更高的要求。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，主动适应我国经济社会发展的需要，坚定不移的走人才强国战略，科学规划，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才得新局面。武汉作为高等人才的摇篮，应该发挥自身优势，在培养人才的同时吸引更多的人才投入复兴大武汉的大潮当中，用资源、机遇和情感吸引人才，用专属于武汉的独特魅力留住人才，让人才爱上武汉，自觉投入大武汉的建设之中。
